Melalui pemberian kompensasi serta kualitas kehidupan karyawan terhadap peningkatan produktivitas karyawan pada masa pandemi covid-19
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Aripin, Lusi Nuryanti

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2021-05-29 06:13:02 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pemberian kompensasi terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Gunung Putri Perkasa serta untuk mengetahui variabel yang berpengaruh dominan terhadap produktivitas kerja karyawan. untuk meningkatkan produktivitas karyawan diperlukan tidak hanya faktor sumber daya manusia (SDM) yang baik dan memiliki kemampuan saja, tetapi dipengaruhi juga oleh faktor-faktor seperti produktivitas kerja, kualitas kehidupan kerja dan kompensasi. Hasil penelitian menunjukan bahwa pemberian kompensasi berpengaruh sercara parsial terhadap produktivitas, kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara parsial terhadap prosduktivitas kemudian kompensasi dan kualitas kehidupan kerja berpengaruh secara simultan terhadap produktivitas. 

File :
1. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_COVER.pdf
2. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
16. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_BAB V.pdf
17. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_KONTRAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
4. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
3. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_LEMBAR KEASLIAN.pdf
7. UNIKOM_LUSI NURYANTI_ARIPIN_21216307_KATA PENGANTAR.pdf
8. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_DAFTAR ISI.pdf
12. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_BAB I.pdf
13. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_BAB II.pdf
14. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_BAB III.pdf
15. UNIKOM_LUSI NURYANTI ARIPIN_21216307_BAB IV.pdf