Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Pegawai Di PT Kartika Sinar Mulia
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Muhammad, Fariq Fauzan
Subject
004_Data Processing & Computer Science
Datestamp
2021-07-07 03:30:40
Abstract :
PT Kartika Sinar Mulia merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang perindustrian textil yang memproduksi berbagai macam hasil rajutan dan barang jadi dari bahan textil. Berdasarkan hasil wawancara dengan Ibu Resti Widati selaku HRD & GA di PT Kartika Sinar Mulia dalam proses penerimaan pegawai kerap kali mengalami kesulitan dalam menentukan pelamar. Kesulitan terjadi dalam menentukan keputusan ketika membandingkan dengan kriteria yang ditetapkan seperti pendidikan, pengalaman, usia, hasil tes tulis dan hasil tes interview. Sehingga terjadi subjektifitas dalam penilaian dikarenakan faktor kedekatan dalam menentukan calon pegawai yang diterima. Akibatnya pegawai yang diterima tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan. Berdasarkan masalah tersebut dibutuhkan suatu sistem informasi manejemen penerimaan pegawai untuk membantu HRD &GA dalam proses penerimaan pegawai di PT Kartika Sinar Mulia. Adapun metode yang digunakan pada sistem ini untuk proses penilaian dalam seleksi penerimaan pegawai yaitu Weighted Product ( WP ). Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu HRD & GA dalam pengambilan keputusan untuk mendapatkan calon pegawai terbaik sesuai kriteria yang diinginkan.
PT Kartika Sinar Mulia merupakan perusahaan swasta yang bergerak di bidang perindustrian textil yang memproduksi berbagai macam hasil rajutan dan barang jadi dari bahan textil. Berdasarkan hasil wawancara dengan Ibu Resti Widati selaku HRD & GA di PT Kartika Sinar Mulia dalam proses penerimaan pegawai kerap kali mengalami kesulitan dalam menentukan pelamar. Kesulitan terjadi dalam menentukan keputusan ketika membandingkan dengan kriteria yang ditetapkan seperti pendidikan, pengalaman, usia, hasil tes tulis dan hasil tes interview. Sehingga terjadi subjektifitas dalam penilaian dikarenakan faktor kedekatan dalam menentukan calon pegawai yang diterima. Akibatnya pegawai yang diterima tidak sesuai dengan kriteria yang dibutuhkan perusahaan. Berdasarkan masalah tersebut dibutuhkan suatu sistem informasi manejemen penerimaan pegawai untuk membantu HRD &GA dalam proses penerimaan pegawai di PT Kartika Sinar Mulia. Adapun metode yang digunakan pada sistem ini untuk proses penilaian dalam seleksi penerimaan pegawai yaitu Weighted Product ( WP ). Berdasarkan hasil penelitian dan pengujian dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu HRD & GA dalam pengambilan keputusan untuk mendapatkan calon pegawai terbaik sesuai kriteria yang diinginkan.
File :
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_COVER.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_BAB 5.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_BAB 1.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_BAB 2.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_BAB 3.pdf
UNIKOM_FARIQ FAUZAN MUHAMMAD_BAB 4.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
