Efektivitas Program Coaching Oleh Pimpinan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjaan Kantor Wilayah Jawa Barat Terhadap Motivasi Kerja Karyawan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Andriani, Lisa
Subject
302_Social Interaction
Datestamp
2021-08-27 04:08:13
Abstract :
Penelitian bertujuan untuk mengetahui efektivitas program coaching oleh pimpinan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kantor Wilayah Jawa Barat Terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan menggunakan dua variabel penelitian yaitu Efektivitas dan Motivasi.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan Teknik korelasional sebagai cara penarikan sampel pada karyawan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kantor Wilayah Jawa Barat dengan sampel sebanyak 27 karyawan, instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket/kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: besar pengaruh tujuan yang direncanakan terhadap motivasi 0,664 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh waktu yang ditentukan terhadap motivasi 0,662 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh personil yang ditentukan terhadap motivasi 0,695 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh motif terhadap efektivitas 0,553 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh harapan terhadap efektivitas 0,610 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh insentif terhadap efektivitas 0,534 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh motivasi terhadap efektivitas 0,656 artinya kuat, searah dan signifikan. Kesimpulan adalah ada hubungan yang sangat kuat, signifikan dan searah antara efektivitas program Coaching Oleh Pimpinan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjan Kantor Wilayah Jawa Barat.
Penelitian bertujuan untuk mengetahui efektivitas program coaching oleh pimpinan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kantor Wilayah Jawa Barat Terhadap Motivasi Kerja Karyawan dengan menggunakan dua variabel penelitian yaitu Efektivitas dan Motivasi.Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode survey dengan pendekatan kuantitatif dan menggunakan Teknik korelasional sebagai cara penarikan sampel pada karyawan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Kantor Wilayah Jawa Barat dengan sampel sebanyak 27 karyawan, instrumen yang digunakan dalam penelitian ini adalah angket/kuesioner. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa: besar pengaruh tujuan yang direncanakan terhadap motivasi 0,664 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh waktu yang ditentukan terhadap motivasi 0,662 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh personil yang ditentukan terhadap motivasi 0,695 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh motif terhadap efektivitas 0,553 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh harapan terhadap efektivitas 0,610 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh insentif terhadap efektivitas 0,534 artinya kuat, searah dan signifikan. Besar pengaruh motivasi terhadap efektivitas 0,656 artinya kuat, searah dan signifikan. Kesimpulan adalah ada hubungan yang sangat kuat, signifikan dan searah antara efektivitas program Coaching Oleh Pimpinan Badan Penyelenggaraan Jaminan Sosial Ketenagakerjan Kantor Wilayah Jawa Barat.
File :
00.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_COVER.pdf
01.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
14.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_BAB V.pdf
15.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_Lisa Andriani_41816051_KONTAK PENULIS DAN EDITOR.pdf
17.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_SURAT PUBLIKASI.pdf
02.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_LEMBAR PERNYATAAN.pdf
05.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_KATA PENGANTAR.pdf
06.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_DAFTAR ISI.pdf
10.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_BAB I.pdf
11.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_BAB II.pdf
12.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_BAB III.pdf
13.UNIKOM_LISA ANDRIANI_41816051_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
