Keseimbangan Kehidupan Kerja Dan Kompensasi Finansial Pengaruhnya Terhadap Keterikatan Kerja Mitra Driver Gojek
(Studi Pada Driver Go-Ride Pt. Aplikasi Karya Anak Bangsa Di Kota Bandung)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Saputra, Dennis Ardiansyah
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-09-08 08:35:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi finansial terhadap keterikatan kerja secara parsial dan simultan pada mitra driver gojek (PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa) di Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan insidental sampling dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan ketiga variabel yaitu keseimbangan kehidupan kerja, kompensasi finansial, dan keterikatan keja memperoleh kategori cukup baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan kerja sebesar 55,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan koefisien determinasi, kesimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 27,9% terhadap keterikatan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan sebesar 27,8% terhadap keterikatan kerja.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi finansial terhadap keterikatan kerja secara parsial dan simultan pada mitra driver gojek (PT. Aplikasi Karya Anak Bangsa) di Kota Bandung. Penelitian ini merupakan penelitian deskriptif dan verifikatif. Teknik pengambilan sampel menggunakan insidental sampling dan sampel yang digunakan adalah sebanyak 70 responden. Teknik analisis data yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil penelitian secara deskriptif menunjukan ketiga variabel yaitu keseimbangan kehidupan kerja, kompensasi finansial, dan keterikatan keja memperoleh kategori cukup baik. Hasil penelitian secara verifikatif menunjukan bahwa keseimbangan kehidupan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan terhadap keterikatan kerja sebesar 55,7% dan sisanya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti oleh penulis. Berdasarkan koefisien determinasi, kesimbangan kehidupan kerja berpengaruh positif signifikan sebesar 27,9% terhadap keterikatan kerja dan kompensasi finansial berpengaruh positif signifikan sebesar 27,8% terhadap keterikatan kerja.
File :
1. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_COVER.pdf
2. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
17. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_BAB V.pdf
18. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_DAFTAR PUSTAKA.pdf
21. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf
5. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
3. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
8. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_KATA PENGANTAR.pdf
9. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_DAFTAR ISI.pdf
13. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_BAB I.pdf
14. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_BAB II.pdf
15. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_BAB III.pdf
16. UNIKOM_DENNIS ARDIANSYAH SAPUTRA_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
