Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja (Studi Pada Karyawan PT. Xyz)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Anggariani, Desta

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2021-09-08 09:50:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja Dan Pelatihan Terhadap Produktivitas Kerja Pada Karyawan PT. XYZ baik secara parsial maupun simultan. Metode penelitian yang digunakan adalah analisis deskriptif dan diolah secara verifikatif dengan pendekatan kuantitatif menggunakan aplikasi Software SPSS v.25 for windows. Sampel pada penelitian ini sebanyak 78 responden. Pengambilan data dilakukan dengan wawancara dan pengumpulan kuisioner. Dilihat dari analisis deskriptif dapat dilihat Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, Pelatihan dan Produktivitas Kerja termasuk ke dalam kategori baik. Hasil yang didapat dari penelitian setelah melalui analisis verifikatif dengan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian bahwa budaya organisasi, disiplin kerja dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas kerja karyawan secara parsial dan juga simultan. Apabila terjadi peningkatan atau penurunan pada budaya organisasi, disiplin kerja dan pelatihan , maka akan sebading lurus dengan peningkatan atau penurunan pada produktivitas kerja. 

File :
1. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_COVER.pdf
2. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
15. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_BAB V.pdf
16. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
5. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_KONTRAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
4. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_ PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
3. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
6. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_KATA PENGANTAR.pdf
7. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_DAFTAR ISI.pdf
11. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_BAB I.pdf
12. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_BAB II.pdf
13. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_BAB III.pdf
14. UNIKOM_DESTA ANGGARIANI_BAB IV.pdf