Kerjasama Tim, Komunikasi Dan Pembagian Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Pegawai Kantor Pt Pln Unit Induk Distribusi Jawa Barat)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Tumanggor, Dicky Fransiscus
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-09-10 01:48:41
Abstract :
Dari adanya penelitian ini tujuan paling utama sebenarnya ialah untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang berada pada pegawai Kantor PT PLN UID JABAR. Jumlah kuesioner yang menjadi responden adalah sebanyak 63 orang yang terpilih. Untuk keperluan kelanjutan penelitian data primer dan data sekunder digunakan sebagai pendukung yang kuat. Begitu juga dengan Analisis yang dipakai yakni Regresi Linear Berganda dengan jenis metode deskriptif dan verifikatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan software program IBM SPSS 21. Hasil jawaban responden pegawai dengan metode deskriptif memperlihatkan bahwa Kerjasama Tim, Komunikasi, Pembagian Kerja dan Kinerja di PT PLN UID JABAR berada pada kategori Cukup Baik. Hasil verifikatif menunjukan Kerjasama Tim mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pembagian Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Kerjasama Tim, Komunikasi dan Pembagian Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Jawa Barat.
Dari adanya penelitian ini tujuan paling utama sebenarnya ialah untuk mengetahui pengaruh Kerjasama Tim, Komunikasi dan Pembagian Kerja Terhadap Kinerja Karyawan yang berada pada pegawai Kantor PT PLN UID JABAR. Jumlah kuesioner yang menjadi responden adalah sebanyak 63 orang yang terpilih. Untuk keperluan kelanjutan penelitian data primer dan data sekunder digunakan sebagai pendukung yang kuat. Begitu juga dengan Analisis yang dipakai yakni Regresi Linear Berganda dengan jenis metode deskriptif dan verifikatif menggunakan pendekatan kuantitatif. Pengolahan data menggunakan software program IBM SPSS 21. Hasil jawaban responden pegawai dengan metode deskriptif memperlihatkan bahwa Kerjasama Tim, Komunikasi, Pembagian Kerja dan Kinerja di PT PLN UID JABAR berada pada kategori Cukup Baik. Hasil verifikatif menunjukan Kerjasama Tim mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Komunikasi mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan, Pembagian Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Kerjasama Tim, Komunikasi dan Pembagian Kerja mempunyai pengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT PLN Unit Induk Distribusi Jawa Barat.
File :
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_COVER.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_BAB V.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_LEMBAR PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_LEMBAR KEASLIAN.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_BAB I.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_BAB II.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_BAB III.pdf
UNIKOM_DICKY FRANSISCUS TUMANGGOR_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
