Pengaruh Kompetensi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Dosen Dalam Pembelajaran Berbasis Daring Di Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Sinurat, Gugun Mangara H
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-09-22 09:02:54
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Dosen Dalam Pembelajaran Berbasis Daring Di Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia Bandung. Serta untuk melihat pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Dosen baik secara parsial maupun simultan. Institusi yang diteliti oleh penulis adalah Universitas Komputer Indonesia Bandung, Jawa Barat. Sedangkan unit analisis yang diteliti adalah Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia sejumlah 48 orang Dosen dan seluruhnya dipilih sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun dengan skala likert. Pengujian statistik yang dilakukan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan aplikasi software Software SPSS v21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Dosen berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasional, dan Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Kompetensi dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Dosen Dalam Pembelajaran Berbasis Daring Di Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia Bandung. Serta untuk melihat pengaruh Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Dosen baik secara parsial maupun simultan. Institusi yang diteliti oleh penulis adalah Universitas Komputer Indonesia Bandung, Jawa Barat. Sedangkan unit analisis yang diteliti adalah Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia (UNIKOM) Bandung. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode deskriptif dan verifikatif. Sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder. Populasi Dosen Tetap Fakultas Ekonomi Universitas Komputer Indonesia sejumlah 48 orang Dosen dan seluruhnya dipilih sebagai sampel. Data dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang disusun dengan skala likert. Pengujian statistik yang dilakukan adalah analisis regresi linier berganda, uji asumsi klasik, analisis korelasi, koefisien determinasi, dan uji hipotesis menggunakan aplikasi software Software SPSS v21. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa Kompetensi dan Komitmen Organisasional terhadap Kinerja Dosen berpengaruh positif signifikan baik secara parsial maupun simultan. Kata Kunci: Kompetensi, Komitmen Organisasional, dan Kinerja
File :
UNIKOM_Gugun Sinurat_Cover.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Lembar Pengesahan.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_BAB V.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Daftar Pustaka.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Surat Keterangan Publikasi.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Lembar Keaslian 1.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Kata Pengantar.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_Daftar Isi.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_BAB I.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_BAB II.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_BAB III.pdf
UNIKOM_Gugun Sinurat_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
