Pemberian Insentif, Disiplin Kerja Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Penanaman Modal Dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kuningan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Permatasari, Indah

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2021-09-24 01:53:32 

Abstract :
Tujuan penelitian ini yaitu untuk mencari tau aspek apa saja yang mempengaruhi kinerja pegawai. Metode penelitian ini melalui analisa deskriptif verifikatif melalui pendekatan kuantitatif, sedangkan sampel diambil dengan metode sampling jenuh sejumlah 57 pegawai Dinas Penanaman Modal dan Pelayanan Terpadu Satu Pintu Kabupaten Kuningan. Data yang didapat dalam penelitian disini melalui wawancara, kuesioner yang kemudian di analisa dengan metode regresi linier berganda. Hasil dari riset ini menyatakan bahwa ada pengaruh signifikan antara pemberian insentif dan disipln terhadap kinerja pegawai pada DPMPTSP Kabupaten Kuningan sebesar 61,6%, sedangkan 38,4% yaitu pengaruh dari variabel lainnya yang tidak diteliti. 

File :
1. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Cover.pdf
2. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Lembar Pengesahan.pdf
16. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_BAB V.pdf
17. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Daftar Pustaka.pdf
UNIKOM_IndahPermatasari_Kontak Penulis dan Kontributor.pdf
UNIKOM_IndahPermatasari_Surat Keterangan Publikasi.pdf
3. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Lembar Keaslian.pdf
7. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Kata Pengantar.pdf
8. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_Daftar Isi.pdf
12. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_BAB I.pdf
13. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_BAB II.pdf
14. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_BAB III.pdf
15. UNIKOM_IndahPermatasari_21216407_BAB IV.pdf