Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja Dan Kompensasi Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt.Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Assegaf, Mochamad Dwiki
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-10-04 02:58:09
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi dan Produktivitas Kerja Karyawan serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada Perusahaan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder pada Perusahaan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan melakukan Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi, dan Analisis Koefisien Determinasi, pengujian hipotesis secara parsial (Uji-t) dan simultan (Uji-F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui perkembangan Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, Kompensasi dan Produktivitas Kerja Karyawan serta untuk mengetahui besarnya pengaruh Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan baik secara parsial maupun secara simultan pada Perusahaan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung. Metode penelitian yang digunakan yaitu metode deskriptif dan verifikatif. Data yang digunakan merupakan data primer dan sekunder pada Perusahaan PT. Prima Karya Sarana Sejahtera Bandung. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode sampel jenuh. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah wawancara dan kuesioner. Teknik analisis yang digunakan yaitu Analisis Regresi Linier Berganda dengan melakukan Uji Asumsi Klasik, Analisis Korelasi, dan Analisis Koefisien Determinasi, pengujian hipotesis secara parsial (Uji-t) dan simultan (Uji-F). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa secara parsial Disiplin Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Pengalaman Kerja berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan, Kompensasi berpengaruh terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Sedangkan secara simultan menunjukan bahwa Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja, dan Kompensasi berpengaruh signifikan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.
File :
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_COVER.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_KONTAK PENULIS.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_LEMBAR KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_BAB I.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_BAB II.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_BAB IV.pdf
UNIKOM_Mochamad Dwiki Assegaf_BAB V.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
