Pengaruh Efikasi Diri Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kementrian Esdm Pusat Penelitian Dan Pengemangan Teknologi Mineral Dan Batubara (Puslitbang tekMIRA) Bandung
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Azmi, Ridha Khairil
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-10-11 07:56:33
Abstract :
Menghadapi Era globalisasi saat ini, yang dimana perusahaan mencoba melakukan system operasionalnya secara canggih dengan memanfaatkan teknlogi yang baru, perusahaan didorong untuk mencapai suatu organisasi perusahaan yang efektif dan efesien. Untuk mendukung itu semua, peran Sumber Daya Manusia (SDM) juga menjadi sangat penting dimana SDM lah yang akan menjalankan operasional semuanya Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Efikasi Diri, Lingkungan Kerja dan Kinerja serta untuk mengetahui Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kryawan Kementrian ESDM Pusat Penelitian Dan Pengemangan Teknologi Mineral Dan Batubara, baik secara parsial maupun simultan. Pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode rumus slovin yang terdiri dari 72 responden. Pada penelitian ini metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang terdiri dari analisis regresi berganda, analisis koefisien product moment dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh efikasi diri dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari penelitian deskriptif menunjukan hasil dimana variabel Efikasi Diri memiliki kategori cukup baik, variabel Lingkungan Kerja memiliki kategori baik, variabel Kinerja memiliki kategori cukup baik. Untuk analisis verifikatif dijelaskan bahwa efikasi diri secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, serta efikasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
Menghadapi Era globalisasi saat ini, yang dimana perusahaan mencoba melakukan system operasionalnya secara canggih dengan memanfaatkan teknlogi yang baru, perusahaan didorong untuk mencapai suatu organisasi perusahaan yang efektif dan efesien. Untuk mendukung itu semua, peran Sumber Daya Manusia (SDM) juga menjadi sangat penting dimana SDM lah yang akan menjalankan operasional semuanya Penelitian ini memiliki tujuan untuk mengetahui Efikasi Diri, Lingkungan Kerja dan Kinerja serta untuk mengetahui Efikasi Diri dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Kryawan Kementrian ESDM Pusat Penelitian Dan Pengemangan Teknologi Mineral Dan Batubara, baik secara parsial maupun simultan. Pengambilan sampel yang digunakan adalah menggunakan metode rumus slovin yang terdiri dari 72 responden. Pada penelitian ini metode analisis yang digunakan yaitu analisis deskriptif dan analisis verifikatif yang terdiri dari analisis regresi berganda, analisis koefisien product moment dan koefisien determinasi yang digunakan untuk mengukur besarnya pengaruh efikasi diri dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai. Dari penelitian deskriptif menunjukan hasil dimana variabel Efikasi Diri memiliki kategori cukup baik, variabel Lingkungan Kerja memiliki kategori baik, variabel Kinerja memiliki kategori cukup baik. Untuk analisis verifikatif dijelaskan bahwa efikasi diri secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, variabel lingkungan kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja, serta efikasi diri dan lingkungan kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja pegawai.
File :
1. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Cover.pdf
2. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Lembar Pengesahan.pdf
16. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_BAB V.pdf
17. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Daftar Pustaka.pdf
UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_SURAT KONTAK PENULIS & KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Surat Keternagan Publikasi.pdf
UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Surat Pernyataan Keaslian.pdf
7. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Kata Pengantar.pdf
8. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_Daftar Isi.pdf
12. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_BAB I.pdf
13. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_BAB II.pdf
14. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_BAB III.pdf
15. UNIKOM_Ridha Khairil Azmi_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
