Rekrutmen, Seleksi Dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Outsourcing Security Pada PT Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Siahaan, Tongam Sahala
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-10-19 01:20:36
Abstract :
Perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik dan benar tanpa adanya dukungan dari manusia. Sumber Daya Manusia harus dikelola dengan baik guna berjalannya suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan hasil penelitian tentang Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat.Data yang telah terkumpul akan diolah menggunakan software SPSS versi 21, menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap setiap variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus terhadap 30 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat, dengan total kontribusi sebesar 67,4% sedangkan sisanya sebesar 32,6% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti diluar penelitian.
Perusahaan tidak dapat berjalan dengan baik dan benar tanpa adanya dukungan dari manusia. Sumber Daya Manusia harus dikelola dengan baik guna berjalannya suatu perusahaan. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan hasil penelitian tentang Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat.Data yang telah terkumpul akan diolah menggunakan software SPSS versi 21, menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap setiap variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus terhadap 30 responden sebagai sampel. Hasil penelitian menunjukan bahwa Rekrutmen, Seleksi dan Pengembangan Karir berpengaruh signifikan Terhadap Kinerja Karyawan pada PT Yaspis Indah Perkasa Cabang Cimahi-Bandung Barat, dengan total kontribusi sebesar 67,4% sedangkan sisanya sebesar 32,6% merupakan pengaruh atau kontribusi dari variabel lain yang tidak diteliti diluar penelitian.
File :
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_COVER.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_BAB V.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_KONTRAK PENULIS & KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_BAB I.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_BAB II.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_BAB III.pdf
UNIKOM_TONGAM SAHALA SIAHAAN_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
