Komunikasi Interpersonal, Kecerdasan Emosional Dan Komitmen Organisasi Pengaruhnya Terhadap Kinerja Karyawan
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Rizaldi, Trisna
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-10-19 01:40:01
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass CV.Prima Mandiri Kab.Bandung, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif, Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui dari setiap jawaban responden mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. selanjutnya data yang terkumpul diolah dengan menggunakan Software SPSS V.21, Sedangkan analisis verifikatif digunakan untuk mengetahui hasil uji mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus dengan populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan dengan jumlah 30 responden sebagai sampel untuk diteliti. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berada dalam kategori cukup baik, kecerdasan emosional berada dalam kategori baik, komitmen organisasi berada dalam kategori cukup baik dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Honda Ahass CV. Prima Mandiri Cabang Sukamenak Kab.Bandung.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan di Honda Ahass CV.Prima Mandiri Kab.Bandung, penelitian ini menggunakan metode analisis regresi berganda, deskriptif dan verifikatif, Pada analisis deskriptif digunakan untuk mengetahui dari setiap jawaban responden mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan kinerja karyawan. selanjutnya data yang terkumpul diolah dengan menggunakan Software SPSS V.21, Sedangkan analisis verifikatif digunakan untuk mengetahui hasil uji mengenai komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan, Pengambilan sampel dari penelitian ini adalah dengan menggunakan metode sampling jenuh atau metode sensus dengan populasi dijadikan sampel yaitu seluruh karyawan dengan jumlah 30 responden sebagai sampel untuk diteliti. Hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa komunikasi interpersonal berada dalam kategori cukup baik, kecerdasan emosional berada dalam kategori baik, komitmen organisasi berada dalam kategori cukup baik dan kinerja karyawan berada dalam kategori cukup baik. Komunikasi interpersonal, kecerdasan emosional dan komitmen organisasi secara bersama sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada Honda Ahass CV. Prima Mandiri Cabang Sukamenak Kab.Bandung.
File :
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_COVER.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_BAB 5.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_KONTRAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_SURAT KETERANGAN PERSETUJUAN PUBLIKASI.pdf
UNIKOM_ TRISNA RIZALDI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_KATA PENGANTAR.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_DAFTAR ISI.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_BAB 1.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_BAB 2.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_BAB 3.pdf
UNIKOM_TRISNA RIZALDI_BAB 4.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
