Pengaruh Posisi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pt Tunas Makmur Jaya Abadi
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Andriana, Iyan
Subject
650_Management & Auxiliary Services.
Datestamp
2021-12-15 03:41:10
Abstract :
PT Tunas Makmur Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang infrastruktur, perusahaan dalam menjalankan aktifitasnya harus tetap menjaga kinerja karywan, dengan demikian maka diperlukan penelitian faktor apa saja yang akan mempengaruhi kinerja tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah posisi kerja dan lingkungan kerja, dengan demikian maka diperlukan pengukuran pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik untuk mengukur pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja digunakan alat berupa kuesioner yang hasilnya diproses dengan mengunakan software SPSS dengan menggunakan metode analisi jalur, pada metode ini terlebih dahulu dibuatkan model diagram jalur agar dapat mengetahui hubungan antar variabel posisi kerja dan lingkungan kerja, serta koefisien jalur untuk masing-masing hubungan antar variabel. Hubungan antara variabel posisi kerja dan kinerja karyawan sebesar 4,392, koefisien jalur lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,833, koefisien jalur posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,249. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengaruh posisi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 17,53% dan bersifat signifikan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 6,33% dan bersifat signifikan, pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 23,9% dan bersifat signifikan, sementara pengaruh variabel lain diluar penelitian sebesar 76,1%.
PT Tunas Makmur Jaya Abadi merupakan perusahaan yang bergerak pada bidang infrastruktur, perusahaan dalam menjalankan aktifitasnya harus tetap menjaga kinerja karywan, dengan demikian maka diperlukan penelitian faktor apa saja yang akan mempengaruhi kinerja tersebut. Faktor-faktor yang mempengaruhi kinerja salah satunya adalah posisi kerja dan lingkungan kerja, dengan demikian maka diperlukan pengukuran pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Teknik untuk mengukur pengaruh posisi kerja dan lingkungan kerja digunakan alat berupa kuesioner yang hasilnya diproses dengan mengunakan software SPSS dengan menggunakan metode analisi jalur, pada metode ini terlebih dahulu dibuatkan model diagram jalur agar dapat mengetahui hubungan antar variabel posisi kerja dan lingkungan kerja, serta koefisien jalur untuk masing-masing hubungan antar variabel. Hubungan antara variabel posisi kerja dan kinerja karyawan sebesar 4,392, koefisien jalur lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,833, koefisien jalur posisi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan bernilai -2,249. Hasil penelitian ini mengindikasikan bahwa pengaruh posisi kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 17,53% dan bersifat signifikan, pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan memiliki nilai 6,33% dan bersifat signifikan, pengaruh kedua variabel tersebut terhadap kinerja karyawan sebesar 23,9% dan bersifat signifikan, sementara pengaruh variabel lain diluar penelitian sebesar 76,1%.
File :
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_Cover.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_Lembar Pengesahan TTD.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_Daftar pustaka.pdf
UNIKOM_ Fickar Alief Fadilla Ariadita_Kontak penulis.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_Surat Publikasi.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_Lembar pernyataan.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 1.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 2.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 3.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 4.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 5.pdf
UNIKOM_Fickar Alief Fadilla A_BAB 6.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
