Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen Di PT Masterindo Logam Teknik Jaya
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Mardiansyah, Danang Arief
Subject
004_Data Processing & Computer Science
Datestamp
2022-01-04 03:40:39
Abstract :
PT. Masterindo Logam Teknik Jaya salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memproduksi cable,bolt&copper. Salah satu unsur penting dalam mencapai target produksi di perusahaan yaitu sumber daya manusia. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen pegawai kontrak yaitu pelamar tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Ketidaksesuaian kualifikasi pegawai mengakibatkan kinerja pegawai kurang sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus meluangkan waktu lagi untuk melakukan perekrutan. Berdasarkan masalah yang terdapat di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya maka dibutuhkan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen dengan menerapkan metode Weighted Product(WP). Analisis model sistem informasi manajemen rekrutmen menggunakan model POAC (Planning Organizing Actuating Controlling) sebagai tujuan memberikan gambaran mengenai proses-proses manajemen yang ada dalam sistem informasi manajemen rekrutmen di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya. Berdasarkan hasil pengujian Blackbox, User Accepted Test(UAT) dan wawancara dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu Manager HRD dalam mengambil keputusan calon pegawai kontrak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan. Kata Kunci : PT. Masterindo Logam Teknik Jaya salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memproduksi cable,bolt&copper. Salah satu unsur penting dalam mencapai target produksi di perusahaan yaitu sumber daya manusia. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen pegawai kontrak yaitu pelamar tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Ketidaksesuaian kualifikasi pegawai mengakibatkan kinerja pegawai kurang sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus meluangkan waktu lagi untuk melakukan perekrutan. Berdasarkan masalah yang terdapat di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya maka dibutuhkan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen dengan menerapkan metode Weighted Product(WP). Analisis model sistem informasi manajemen rekrutmen menggunakan model POAC (Planning Organizing Actuating Controlling) sebagai tujuan memberikan gambaran mengenai proses-proses manajemen yang ada dalam sistem informasi manajemen rekrutmen di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya. Berdasarkan hasil pengujian Blackbox, User Accepted Test(UAT) dan wawancara dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu Manager HRD dalam mengambil keputusan calon pegawai kontrak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan.
PT. Masterindo Logam Teknik Jaya salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memproduksi cable,bolt&copper. Salah satu unsur penting dalam mencapai target produksi di perusahaan yaitu sumber daya manusia. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen pegawai kontrak yaitu pelamar tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Ketidaksesuaian kualifikasi pegawai mengakibatkan kinerja pegawai kurang sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus meluangkan waktu lagi untuk melakukan perekrutan. Berdasarkan masalah yang terdapat di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya maka dibutuhkan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen dengan menerapkan metode Weighted Product(WP). Analisis model sistem informasi manajemen rekrutmen menggunakan model POAC (Planning Organizing Actuating Controlling) sebagai tujuan memberikan gambaran mengenai proses-proses manajemen yang ada dalam sistem informasi manajemen rekrutmen di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya. Berdasarkan hasil pengujian Blackbox, User Accepted Test(UAT) dan wawancara dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu Manager HRD dalam mengambil keputusan calon pegawai kontrak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan. Kata Kunci : PT. Masterindo Logam Teknik Jaya salah satu perusahaan yang bergerak di bidang manufaktur dan memproduksi cable,bolt&copper. Salah satu unsur penting dalam mencapai target produksi di perusahaan yaitu sumber daya manusia. Perusahaan memiliki permasalahan saat melakukan rekrutmen pegawai kontrak yaitu pelamar tidak sesuai dengan kualifikasi yang telah di tetapkan. Ketidaksesuaian kualifikasi pegawai mengakibatkan kinerja pegawai kurang sesuai dengan yang diharapkan oleh perusahaan.Hal ini jika dibiarkan dapat merugikan perusahaan karena harus meluangkan waktu lagi untuk melakukan perekrutan. Berdasarkan masalah yang terdapat di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya maka dibutuhkan Sistem Informasi Manajemen Rekrutmen dengan menerapkan metode Weighted Product(WP). Analisis model sistem informasi manajemen rekrutmen menggunakan model POAC (Planning Organizing Actuating Controlling) sebagai tujuan memberikan gambaran mengenai proses-proses manajemen yang ada dalam sistem informasi manajemen rekrutmen di PT. Masterindo Logam Teknik Jaya. Berdasarkan hasil pengujian Blackbox, User Accepted Test(UAT) dan wawancara dapat disimpulkan bahwa sistem ini dapat membantu Manager HRD dalam mengambil keputusan calon pegawai kontrak sesuai dengan kualifikasi yang ditetapkan perusahaan.
File :
1.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_COVER.pdf
19.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
15.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_BAB V.pdf
10.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_DAFTAR PUSTAKA.pdf
23.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
17.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
20.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
4.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_KATA PENGANTAR.pdf
5.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_DAFTAR ISI.pdf
11.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_BAB I.pdf
12.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_BAB II.pdf
13.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_BAB III.pdf
14.UNIKOM_Danang Arief Mardiansyah_BAB IV.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
