Sistem Informasi Manajemen Penerimaan Pegawai Di PT. Denaya Loka Konsultindo
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Komputer Indonesia
Author
Mukhlis, Irfan
Subject
004_Data Processing & Computer Science
Datestamp
2022-01-07 04:25:06
Abstract :
PT. Denaya Loka Konsultindo merupakan perseroan terbatas yang bergerak dalam kegiatan penyajian jasa perancangan wilayah atau perkotaan dan pengembangan pemanfaatan ruang. Perusahaan ini mengembangkan bidang usaha dan layanan seperti perancanaan rekayasa, konsultasi spesial, perencanaan penataan ruang, pengawasan tata ruang dan penyelenggaraan promosi Meeting, Incentive, Convention, Exhibition. Perusahaan ini memiliki beberapa tenaga ahli diantaranya Ahli Planologi, Ahli Hukum, Ahli Ekonomi, Ahli Arsitektur, Ahli Geografis. Kegiatan yang didapatkan perusahan dalam satu tahun yaitu lima sampai sepuluh proyek dalam waktu dekat yang mengarah pada dibutuhkannya tenaga ahli secepat mungkin dibidang tertentu yang sesuai dengan kriteria proyek yang diterima. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu memudahkan Direktur Utama dalam mengambil keputusan proses penerimaan pegawai dan memudahkan Direktur Teknis dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai. Simple Additive Weighting (SAW) digunakan pada penelitian ini. Pengujian menggunakan pengujian Black Box dan User Acceptance Test (UAT) maka ditarik kesimpulan bahwa sistem sudah cukup membantu Direktur Utama dalam menentukan kriteria untuk proses penerimaan pegawai dan cukup membantu Direktur Teknis dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai.
PT. Denaya Loka Konsultindo merupakan perseroan terbatas yang bergerak dalam kegiatan penyajian jasa perancangan wilayah atau perkotaan dan pengembangan pemanfaatan ruang. Perusahaan ini mengembangkan bidang usaha dan layanan seperti perancanaan rekayasa, konsultasi spesial, perencanaan penataan ruang, pengawasan tata ruang dan penyelenggaraan promosi Meeting, Incentive, Convention, Exhibition. Perusahaan ini memiliki beberapa tenaga ahli diantaranya Ahli Planologi, Ahli Hukum, Ahli Ekonomi, Ahli Arsitektur, Ahli Geografis. Kegiatan yang didapatkan perusahan dalam satu tahun yaitu lima sampai sepuluh proyek dalam waktu dekat yang mengarah pada dibutuhkannya tenaga ahli secepat mungkin dibidang tertentu yang sesuai dengan kriteria proyek yang diterima. Penelitian ini memiliki tujuan yaitu memudahkan Direktur Utama dalam mengambil keputusan proses penerimaan pegawai dan memudahkan Direktur Teknis dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai. Simple Additive Weighting (SAW) digunakan pada penelitian ini. Pengujian menggunakan pengujian Black Box dan User Acceptance Test (UAT) maka ditarik kesimpulan bahwa sistem sudah cukup membantu Direktur Utama dalam menentukan kriteria untuk proses penerimaan pegawai dan cukup membantu Direktur Teknis dalam proses monitoring dan evaluasi kinerja pegawai.
File :
1.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_COVER.pdf
19.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_ LEMBAR PENGESAHAAN.pdf
15.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_BAB 5.pdf
10.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_DAFTAR PUSTAKA.pdf
UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR PENELITIAN.pdf
17.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_ SURAT KETERANGAN PUBLIKASI.pdf
20.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_ SURAT KETERANGAN ORISINALITAS.pdf
4.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_KATA PENGANTAR.pdf
5.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_DAFTAR ISI.pdf
11.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_BAB 1.pdf
12.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_BAB 2.pdf
13.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_BAB 3.pdf
14.UNIKOM_IRFAN MUKHLIS_BAB 4.pdf
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
