Insentif, Motivasi Kerja Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Di Hotel Neo Dipatiukur Bandung
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Fahlevi, Fikri

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2022-01-24 08:06:27 

Abstract :
Tujuan dilakukannya penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh insentif, motivasi kerja, dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan di Hotel Neo Dipatiukur Bandung. Populasi penelitian ini adalah sebanyak 35 orang karyawan, sampel yang digunakan sebanyak 35 karyawan dengan teknik sampling jenuh. Metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi linier berganda menggunakan aplikasi Software SPSS v.24.0 for windows dan pengujian hipotesis uji statistik uji t dan uji statistik uji f. Hasil penelitian menunjukan bahwa secara parsial Insentif berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, Motivasi Kerja Berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan, dan Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap Kinerja Karyawan. Kemudian secara simultan Insentif, Motivasi Kerja dan Budaya Organisasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan di Hotel Neo Dipatiukur Bandung. 

File :
1.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_COVER.pdf
2.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
18.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB V.pdf
19.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
20.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_KONTAK KONTRIBUTOR.pdf
4.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf
3.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_LEMBAR KEASLIAN.pdf
9.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_KATA PENGANTAR.pdf
10.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_DAFTAR ISI.pdf
14.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB I.pdf
15.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB II.pdf
16.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB III.pdf
17.UNIKOM_FIKRI FAHLEVI_BAB IV.pdf