Pengaruh Gaya kepemimpinan Situasional Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Rosyadi, Salman Al Farisi

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2022-01-27 07:00:51 

Abstract :
Penelitian ini membahas mengenai variabel gaya kepemimpinan situasional, budaya organisasi dan kinerja karyawan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mendeskripsikan dan memperoleh hasil uji pengaruh dari hasil penelitian terkait gaya kepemimpinan situasional dan budaya organisasi pengaruhnya terhadap kinerja karyawan CV. Kreasi Nusa Warna. Selanjutnya data kemudian diolah menggunakan software SPSS Versi 22. Dengan menggunakan metode analisis deskriptif untuk mengetahui jawaban responden terhadap setiap variabel yang diteliti, kemudian dilanjutkan dengan analisis verifikatif dengan menggunakan metode analisis regresi linier berganda dengan menggunakan metode sensus, menggunakan 48 responden sebagai sampel. Hasil menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada CV. Kreasi Nusa Warna. 

File :
1. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_COVER.pdf
2. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_LEMBAR PENGESAHAN.pdf
16. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_BAB V.pdf
17. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_DAFTAR PUSTAKA.pdf
22. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_KONTAK PENULIS DAN KONTRIBUTOR.pdf
4. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_LEMBAR PUBLIKASI.pdf
3.UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_LEMBAR PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
7. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_KATA PENGANTAR.pdf
8. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_DAFTAR ISI.pdf
12. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_BAB I.pdf
13. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_BAB II.pdf
14. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_BAB III.pdf
15. UNIKOM_21216062_SALMAN AL FARISI ROSYADI_BAB IV.pdf