Pengaruh Gaya Kepemimpinan Kerja Laissez-Faire, Pengawasan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Pada Cv. Samyo Makmur AbadiKota Cimahi)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Nugroho, Sudwiyanto

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2022-01-28 01:29:45 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, Pengawasan dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada CV. Samyo Makmur Abadi Kota Cimahi baik secara parsial maumpun simultan. Metode metode penelitian yang di gunakan adalah Deskriptif Verifikatif sedangkan dengan sampel berjumlah 60 orang menggunakan rumus Sensus (Sampling Jenuh). Pengumpulan data di lakukan melalui Observasi dan Kuisioner, alat analisis yang di gunakan adalah regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire, Pengawasan dan Disiplin Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja pada pada CV. Samyo Makmur Abadi Kota Cimahi 

File :
UNIKOM_Sudwiyanto N_cover.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_lembar pengesahan.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_daftar pustaka.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_kontak penulis dan kontributor penelitian.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_surat keterangan persetujuan publikasi.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto_lembar keaslian.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_kata pengantar.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_daftar isi.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_bab 2.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_bab 3.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_bab 4.pdf
UNIKOM_Sudwiyanto N_bab 5.pdf