Stres Kerja, Komitmen Organisasi Dan Motivasi Terdahap Kinerja Karyawan Pada Pt. Pos Indonesia Bandung.
Total View This Week0

Institusion

Universitas Komputer Indonesia

Author

Maharani, Yosi Rahma

Subject

650_Management & Auxiliary Services. 

Datestamp

2022-01-28 06:35:41 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi terhadap kinerja karyawan pada PT. Pos Indonesia Bandung baik secara parsial maupun simultan. Penelitian ini menggunakan metode deskiptif dan verifikatif. Unit dari analisis dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Pos Indonesia Bandung, dengan sampel 56 orang. Teknik pengumpulan data kuesioner dan wawancara. Berdasarkan analisis data yang dilakukan secara parsial Stres Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Bandung. Komitmen Organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Bandung. Motivasi berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan PT. Pos Indonesia Bandung. Artinya secara simultan ketiga variabel bebas yang terdiri dari Stres Kerja, Komitmen Organisasi dan Motivasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan PT. Pos Indonesia Bandung. 

File :
COVER SKRIPSI.pdf
LEMBAR PENGESAHAN.pdf
DAFTAR PUSTAKA SKRIPSI.pdf
KONTAK PENULIS.pdf
SURAT PERNYATAAN KEASLIAN.pdf
KATA PENGANTAR SKRIPSI.pdf
DAFTAR ISI SKRIPSI.pdf
UNIKOM_YOSI RAHMA MAHARANI_BAB I.pdf
UNIKOM_YOSI RAHMA MAHARANI_BAB II.pdf
UNIKOM_YOSI RAHMA MAHARANI_BAB III.pdf
UNIKOM_YOSI RAHMA MAHARANI_BAB IV.pdf
UNIKOM_YOSI RAHMA MAHARANI_BAB V.pdf