PENGARUH DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA, DAN
LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. DHARMA PRADANA INDONESIA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
Handa, handa
Subject
H Social Sciences (General)
Datestamp
2024-07-17 07:39:44
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dharma Pradana Indonesia. Penelitian ini dilakukan di PT. Dharma Pradana Indonesia dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan SPSS 25 dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan uji statistik yaitu Uji T dan uji F, dan hasil dari penelitian ini diketahui bahwa variabel Disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan dan variabel Lingkungan juga diketahui tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Variabel Disiplin, Motivasi dan Lingkungan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Dharma Pradana Indonesia.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Disiplin, Motivasi Dan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pt. Dharma Pradana Indonesia. Penelitian ini dilakukan di PT. Dharma Pradana Indonesia dengan menggunakan pendekatan kuantitatif. Dalam penelitian ini teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah non probability sampling dengan rumusan masalah pada penelitian ini adalah apakah disiplin, motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh secara parsial dan simultan terhadap kinerja karyawan. Metode pengumpulan data menggunakan SPSS 25 dan metode analisis yang digunakan adalah analisis regresi berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi klasik terlebih dahulu. Pengujian hipotesis pada penelitian ini dilakukan dengan uji statistik yaitu Uji T dan uji F, dan hasil dari penelitian ini diketahui bahwa variabel Disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan dan variabel Lingkungan juga diketahui tidak berpengaruh positif dan parsial terhadap kinerja karyawan. Sedangkan Variabel Disiplin, Motivasi dan Lingkungan secara simultan berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan PT. Dharma Pradana Indonesia.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
