MANAJEMEN SUMBER DAYA PENDIDIK
DALAM MENINGKATKAN
PROFESIONALISME PENDIDIK DI UPT SATUAN PENDIDIKAN SDN NGABAR KECAMATAN KRATON KABUPATEN PASURUAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Gresik
Author
WAHYUSARI, DIAN KURNIASIH
Subject
L Education (General)
Datestamp
2024-07-22 07:39:15
Abstract :
Persoalan mendasar dalam dunia pendidikan saat ini mengenai sumber daya pendidik yang belum profesional, sebab pendidik merupakan tokoh teladan bagi siswa. Pendidik harus peka dan tanggap terhadap perubahan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang sesuai kebutuhan masyarakat dan perkembangan zaman. Untuk memperoleh pendidik yang profesional maka sekolah perlu melakukan manajemen sumber daya pendidiknya agar dapat memiliki kemampuan mengajar dan mendidik peserta didiknya secara optimal guna mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan tentang : 1) Perencanaan manajemen sumber daya pendidik 2) Pengorganisasian manajemen sumber daya pendidik, 3) Pelaksanaan manajemen sumber daya pendidik, dan 4) Evaluasi manajemen sumber daya pendidik dalam meningkatkan profesionalisme pendidik di UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kecamatan Kraton Kabupaten Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah penilitian kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif dengan cara reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Dalam perencanaan manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton menyesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan guru yang berdasarkan pada visi dan misi sekolah. (2) Dalam pengorganisasian manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton, dilaksanakan dengan cara pembagian tugas guru sesuai dengan jabatan dan kemampuan masing-masing. (3) Dalam pelaksanaan manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton, dilakukan dengan cara ikut serta dalam program forum ilmiah yang diadakan oleh dinas setempat berupa pendidikan dan latihan, KKG dan Komunitas Belajar, seminar atau workshop serta mengikutkan program sertifikasi apabila telah memenuhi syarat-syarat yang ada. (4) Dalam Evaluasi manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton dilaksanakan melalui kegiatan evaluasi program dan evaluasi kinerja pendidik.
Persoalan mendasar dalam dunia pendidikan saat ini mengenai sumber daya pendidik yang belum profesional, sebab pendidik merupakan tokoh teladan bagi siswa. Pendidik harus peka dan tanggap terhadap perubahan ilmu pengetahuan dan teknologi yang terus berkembang sesuai kebutuhan masyarakat dan perkembangan zaman. Untuk memperoleh pendidik yang profesional maka sekolah perlu melakukan manajemen sumber daya pendidiknya agar dapat memiliki kemampuan mengajar dan mendidik peserta didiknya secara optimal guna mencapai tujuan bersama. Penelitian ini bertujuan untuk Mendeskripsikan tentang : 1) Perencanaan manajemen sumber daya pendidik 2) Pengorganisasian manajemen sumber daya pendidik, 3) Pelaksanaan manajemen sumber daya pendidik, dan 4) Evaluasi manajemen sumber daya pendidik dalam meningkatkan profesionalisme pendidik di UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kecamatan Kraton Kabupaten Pasuruan. Jenis penelitian ini adalah penilitian kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara, observasi dan dokumentasi data yang telah diperoleh kemudian dianalisis secara deskriptif dengan cara reduksi data, penyajian data, dan verifikasi data. Hasil penelitian ini menunjukan bahwa: (1) Dalam perencanaan manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton menyesuaikan dengan keadaan dan kebutuhan guru yang berdasarkan pada visi dan misi sekolah. (2) Dalam pengorganisasian manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton, dilaksanakan dengan cara pembagian tugas guru sesuai dengan jabatan dan kemampuan masing-masing. (3) Dalam pelaksanaan manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton, dilakukan dengan cara ikut serta dalam program forum ilmiah yang diadakan oleh dinas setempat berupa pendidikan dan latihan, KKG dan Komunitas Belajar, seminar atau workshop serta mengikutkan program sertifikasi apabila telah memenuhi syarat-syarat yang ada. (4) Dalam Evaluasi manajemen sumber daya pendidik untuk meningkatkan profesionalisme pendidik UPT Satuan Pendidikan SDN Ngabar Kraton dilaksanakan melalui kegiatan evaluasi program dan evaluasi kinerja pendidik.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
