PENGARUH IKLIM ORGANISASI DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KOMITMEN PERSONIL DITLANTAS POLDA DIY
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Prasetyo, Anjar Dwi
Chasanah, Uswatun
Mathori, Muhammad

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-11-05 02:04:16 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk 1) mengetahui variabel iklim organisasi berpengaruh terhadap komitmen personil pada Ditlantas Polda DIY. 2) mengetahui variabel kepuasan kerja berpengaruh terhadap komitmen personil pada Ditlantas Polda DIY. 3) mengetahui variabel Iklim organisasi dan variabel kepuasan kerja secara bersama-sama berpengaruh terhadap komitmen personil pada Ditlantas Polda DIY. Berdasarkan jenis masalah yang diteliti, tehnik dan alat yang digunakan, maka pendekatan yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa 1) Ada pengaruh positif dan signifikan antara iklim organisai (X1) terhadap komitmen personel (Y) hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan lebih kecil dari 5% yaitu 0,031. 2) Ada pengaruh posisif dan signifikan antara kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen personel (Y) hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan lebih kecil dari 5% yaitu 0,001. 3) Ada pengaruh secara bersama-sama variabel iklim organisasi (X1), kepuasan kerja (X2) terhadap komitmen personel (Y) hal ini dapat dilihat dari nilai signifikan lebih kecil dari 5% yaitu 0,001 atau F hitung 8,674. Kata Kunci: iklim organisasi, kepuasan kerja, komitmen 

File :
181104042 ANJAR DWI PRASETYO 1-3.pdf
181104042 ANJAR DWI PRASETYO 4-5.pdf