PENGARUH KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION YANG DIMEDIASI OLEH WORKPLACE INCIVILITY DENGAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN PATH ANALYSIS (Studi Kasus Pada Karyawan Coffee Shop di Kota Yogyakarta)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Dita Wahyu Saputr, Dita Wahyu
Chasanah, Uswatun

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-11-10 02:53:51 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepuasan kerja terhadap turnover intention yang dimediasi oleh workplace incivility dengan menggunakan pendekatan analisis jalur (path analysis) pada karyawan coffee shop di Kota Yogyakarta. Penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan coffee shop. Teknik pengumpulan data menggunakan kuisioner yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Teknik analisa data yang digunakan untuk menjawab hipotesis adalah analisis jalur (path analysis). Hasil penelitian menunjukan bahwa kepuasan kerja berpengaruh positif terhadap turnover intention yang dimediasi oleh workplace incivility pada karyawan coffee shop di Kota Yogyakarta. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Workplace Incivility, Turnover Intention