OPTIMALISASI KINERJA ANGGOTA POLRI DI BIRO OPERASI POLDA DIY DALAM MENGIMPLEMENTASIKAN SISTEM MANAJEMEN KINERJA TAHUN 2020
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Edi, Nur
Suprihanto, John
Zuraida, Lukia

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-11-23 07:21:07 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk 1) Mengidentifikasi faktor-faktor yang menyebabkan kinerja di Biro Operasi Polda DIY belum optimal. 2) Menganalisis penyebab faktor-faktor tersebut yang dapat mempengaruhi kinerja yang belum optimal.3) Mengevaluasi hasil kinerja anggota Biro Operasi Polda DIY saat ini. 4) Merumuskan konsep usulan langkah yang bisa ditempuh agar kinerja anggota Biro Operasi Polda DIY dalam mengimplementasikan sistem manajemen kinerja menjadi optimal Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif. Penelitian ini lebih bersifat deskriptif. Metode pengumpulan data menggunakan Observasi Partisipatif, Wawancara, Focus Group Discussion dan Penelitian Kepustakaan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa faktor yang menyebabkan belum optimalnya implementasi Sistem Manajemen Kinerja (SMK) Online di Biro Operasi Polda DIY: Belum menguasai Teknologi Internet, belum memahami sistem SMK Online, Minimnya tingkat kedisiplinan, belum memiliki kemampuan analisis dan penilaian yang obyektif terhadap bawahan, belum adanya sistem pengawasan berjenjang, belum memiliki komitmen dan kemandirian dalam melaksanakan SMK, minimnya sarana dan prasarana serta anggaran untuk mendukung SMK Online, belum adanya dukungan dan perhatian dari pimpinan, Menyiapkan Sumber Daya Manusia Biro Operasi Polda DIY berdasarkan faktor kuantitas (ketersediaan jumlah personel) dan kualitas melalui sosialisasi dan pelatihan yang kontinyu, peningkatan kedisiplinan dan etos kerja personel Biro Operasi Polda DIY dalam mengimplementasikan SMK. Menyiapkan Sarana dan Prasarana yang cukup, menyediakan anggaran yang diperlukan untuk pengoperasian dan implementasi SMK di Biro Operasi Polda DIY, pendampingan operator SMK secara proaktif , pengawasan dan monitoring secara berjenjang, Pemberian Reward dan Punishment, secara berkala dan rutin agar dilaksanakan analisis dan evaluasi atas implementasi SMK di Biro Operasi Polda DIY untuk menjamin keberhasilan pelaksanaan tugas tersebut. Kata kunci: optimalisasi, sistem manajemen kinerja online