EVALUASI KINERJA KARYAWAN PADA UPT PUSKESMAS BANGSA NEGARA KABUPATEN OKU TIMUR TAHUN 2020
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Setiawati, Lis
Suprihanto, John
Wikaningtyas, Suci Utami

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2020-12-01 06:51:40 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan menganalisis faktor disiplin kerja karyawan, Menyusun Langkah-langkah upaya yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan kinerja karyawan pada UPT. Puskesmas Bangsa Negara Kabupaten OKU Timur. Penelitian ini merupakan jenis penelitian kualitatif. Informan penelitian terdiri dari kepala Puskesmas, kepala Tata Usaha, Penanggungjawab UKM, Penanggungjawab UKP, satu orang karyawan pada UPT.Puskesmas Bangsa Negara Kabupaten OKU Timur. Pengumpulan data menggunakan wawancara, Analisis data menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan model analisis menggunakan tahapan model Miles & Hubberman Hasil penelitian menemukan bahwa (1) Faktor disiplin kerja karyawan pada UPT. Puskesmas Bangsa Negara Kabupaten OKU Timur belum optimal yaitu: (a)Kurangnya pengawasan dari kepala Puskesmas; (b)Kurangnya suasana kerja yang harmonis;(c)Gaji yang didapat masih tergolong rendah;(d)Ketidakhadiran karyawan untuk mengikuti apel/ upacara. (2)Upaya yang dapat dilakukan untuk mengoptimalkan disiplin kerja karyawan pada UPT. Puskesmas Bangsa Negara Kabupaten OKU Timur yaitu (a)Meningkatkan pengawasan oleh Kepala Puskesmas; (b)Meningkatkan suasana kerja yang harmonis; (c)menambahkan nominal pada gaji; (d)meningkatkan karyawan untuk mengikuti apel/upacara Kata Kunci : evaluasi, optimalisasi,disiplin kerja karyawan