PENGARUH FAKTOR ORGANISASI, PSIKOLOGI, SOSIAL, FISIK DAN FINANSIAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN YAMIE PANDA GROUP YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Setiawan, Luthfian Faidzin
Subkhan, Muhammad
Subkhan, Muhammad
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-04-23 06:32:28
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh psikologi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh sosial terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh fisik terhadap kinerja karyawan, dan (5) pengaruh finansial terhadap kinerja karyawan, serta (6) pengaruh secara bersama-sama faktor organisasi, psikologi, sosial, fisik, dan finansial terhadap kinerja karyawan Yamie Panda Group Yogyakarta. Dalam penelitian ini populasi penelitian mengacu pada karyawan yang bekerja di Yamie Panda Group sebanyak 80 responden dengan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner dengan uji validitas dan reliabilitas menggunakan Apha Cronbanch. Teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program olah data SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 1,877 + 0,136X1 + 0,385X2 + 0,051X3 + 0,201X4 + 0,051X5. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini seluruhnya bersifat valid dan reliabel. Hasil penelitian penelitian menunjukkan bahwa : (1) Faktor organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,714 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,478 (p > 0,05). (2) Faktor psikologi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,502 > 1,992 t tabel dan nilai sig 0,001 (p < 0,05). (3) Faktor sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,310 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,758 (p > 0,05). (4) Faktor fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,996 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,323 (p > 0,05). (5) Faktor finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,317 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,726 (p > 0,05). Dan (6) faktor organisasi, psikologi, sosial, fisik, dan finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Yamie Panda Group Yogyakata dengan nilai F hitung 15,425 > 2,34 F tabel dan nilai sig 0,001 (p < 0,05). Kata Kunci : Organisasi, Psikologi, Sosial, Fisik, Finansial, Kinerja
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh faktor organisasi terhadap kinerja karyawan, (2) pengaruh psikologi terhadap kinerja karyawan, (3) pengaruh sosial terhadap kinerja karyawan, (4) pengaruh fisik terhadap kinerja karyawan, dan (5) pengaruh finansial terhadap kinerja karyawan, serta (6) pengaruh secara bersama-sama faktor organisasi, psikologi, sosial, fisik, dan finansial terhadap kinerja karyawan Yamie Panda Group Yogyakarta. Dalam penelitian ini populasi penelitian mengacu pada karyawan yang bekerja di Yamie Panda Group sebanyak 80 responden dengan teknik purposive sampling. Instrumen penelitian ini berupa kuesioner dengan uji validitas dan reliabilitas menggunakan Apha Cronbanch. Teknik analisis regresi linier berganda menggunakan program olah data SPSS 25 for windows. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh persamaan regresi sebagai berikut : Y = 1,877 + 0,136X1 + 0,385X2 + 0,051X3 + 0,201X4 + 0,051X5. Berdasarkan analisis data statistik, indikator-indikator pada penelitian ini seluruhnya bersifat valid dan reliabel. Hasil penelitian penelitian menunjukkan bahwa : (1) Faktor organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,714 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,478 (p > 0,05). (2) Faktor psikologi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 3,502 > 1,992 t tabel dan nilai sig 0,001 (p < 0,05). (3) Faktor sosial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,310 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,758 (p > 0,05). (4) Faktor fisik tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,996 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,323 (p > 0,05). (5) Faktor finansial tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai t hitung 0,317 < 1,992 t tabel dan nilai sig 0,726 (p > 0,05). Dan (6) faktor organisasi, psikologi, sosial, fisik, dan finansial secara bersama-sama berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Yamie Panda Group Yogyakata dengan nilai F hitung 15,425 > 2,34 F tabel dan nilai sig 0,001 (p < 0,05). Kata Kunci : Organisasi, Psikologi, Sosial, Fisik, Finansial, Kinerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
