EVALUASI STRATEGI PENINGKATAN KEDISIPLINAN KARYAWAN PADA
RUMAH MAKAN SATE KLATHAK PAK PONG BANTUL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Afifah, Afiandini Nur
Suhartono, Suhartono
Suhartono, Suhartono
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2022-10-14 03:20:38
Abstract :
Disiplin kerja merupakan kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur,tekun dan terus-menerus dapat bekerja sesuai aturan. Kinerja yang baik dapat ditenttukan oleh tiga faktor yaitu motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja. Namun tidak hanya itu, sikap disiplin yang tinggi dari karyawan juga akan meningkatkan kinerja karyawan yang tinggi. Penelitian ini dilakukan di rumah sate klathak pak pong yang berlokasi di jalan Sultan Agung No. 18 Jejeran II, Wonokromo, Pleret, Bantul, Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menggambarkan strategi rumah makan sate klathak Pak pong Bantul dalam meningkatkan kedisiplinan karyawan. Jumlah keseluruhan sampel adalah 30 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan datanya menggunakan teknik observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Dengan menggunakan analisis kualitatif deskriptif, maka dapat diketahui bahwa kedisiplinan kerja pada rumah makan sate klathak pak pong akan sangat mempengaruhi keberhasilan dan kelancaran bagi perusahaan, beberapa karyawan telah berupaya untuk meningkatkan kedisiplinannya walaupun masihada beberapa yang melanggar. Kedisiplinan kerja karyawan pada rumah makan sate klathak pak pong dinilai masih kurang maksimal. Rumah makan sate klathak pak pong telah mengupayakan strategi untuk peningkatan kedisiplinan karyawan dengan memberikan reward, hukuman atau sanksi dan memenuhi hak karyawan. Kata kunci: Kedisiplinan karyawan.
Disiplin kerja merupakan kemampuan kerja seseorang untuk secara teratur,tekun dan terus-menerus dapat bekerja sesuai aturan. Kinerja yang baik dapat ditenttukan oleh tiga faktor yaitu motivasi, kemampuan dan lingkungan kerja. Namun tidak hanya itu, sikap disiplin yang tinggi dari karyawan juga akan meningkatkan kinerja karyawan yang tinggi. Penelitian ini dilakukan di rumah sate klathak pak pong yang berlokasi di jalan Sultan Agung No. 18 Jejeran II, Wonokromo, Pleret, Bantul, Tujuan penelitian ini untuk menganalisis dan menggambarkan strategi rumah makan sate klathak Pak pong Bantul dalam meningkatkan kedisiplinan karyawan. Jumlah keseluruhan sampel adalah 30 karyawan. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Pengumpulan datanya menggunakan teknik observasi dan wawancara. Metode analisis data yang digunakan adalah kualitatif deskriptif. Dengan menggunakan analisis kualitatif deskriptif, maka dapat diketahui bahwa kedisiplinan kerja pada rumah makan sate klathak pak pong akan sangat mempengaruhi keberhasilan dan kelancaran bagi perusahaan, beberapa karyawan telah berupaya untuk meningkatkan kedisiplinannya walaupun masihada beberapa yang melanggar. Kedisiplinan kerja karyawan pada rumah makan sate klathak pak pong dinilai masih kurang maksimal. Rumah makan sate klathak pak pong telah mengupayakan strategi untuk peningkatan kedisiplinan karyawan dengan memberikan reward, hukuman atau sanksi dan memenuhi hak karyawan. Kata kunci: Kedisiplinan karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
