“PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMITMEN KERJA, DAN DISIPLIN
KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN“ (STUDI KASUS PADA KARYAWAN UD SREGEP YOGYAKARTA)
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Rahmawati, Ika Astri
Zuraida, Lukia
Zuraida, Lukia
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-12-10 06:32:29
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen kerja dan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhdap kinerja karyawan, motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD Sregep Yogyakarta. Key words: Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Sampel yang digunakan pada penelitian ini sebanyak 50 responden. Pengumpulan data dilakukan menggunakan kuisioner. Teknik analisis data menggunakan SPSS 23. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis linear berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Komitmen kerja dan disiplin kerja secara parsial tidak berpengaruh terhdap kinerja karyawan, motivasi kerja, komitmen kerja dan disiplin kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan UD Sregep Yogyakarta. Key words: Motivasi Kerja, Komitmen Kerja, Disiplin kerja dan Kinerja karyawan
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
