ANALISIS PENGARUH MOTIVASI, DISIPLIN, LINGKUNGAN KERJA, DAN KOMITMEN TERHADAP PENINGKATAN KINERJA KARYAWAN PADA UD SREGEP YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Rejeki, Sri
Linawati, Linawati
Linawati, Linawati
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-07-13 07:18:12
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan? pada karyawan UD. Sregep Yogyakarta. Data penelitian diperoleh dengan data primer yaitu membagikan kuesioner tentang ?Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan? kepada 70 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan dan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan komitmen kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap penigkatan kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh motivasi, disiplin, lingkungan kerja, dan komitmen terhadap kinerja karyawan? pada karyawan UD. Sregep Yogyakarta. Data penelitian diperoleh dengan data primer yaitu membagikan kuesioner tentang ?Pengaruh gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan? kepada 70 responden. Analisis data dilakukan dengan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa motivasi dan dan lingkungan kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan, sedangkan disiplin kerja dan komitmen kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap penigkatan kinerja karyawan. Kata kunci: Motivasi, Disiplin, Lingkungan Kerja dan Kinerja Karyawan.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
