PENGARUH WORK FROM HOME (WFH) DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI INSPEKTORAT KOTA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Anggelina, Riska
Chasanah, Uswatun
Chasanah, Uswatun
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-10-26 06:50:06
Abstract :
Dunia internasional diguncangkan oleh mewabahnya pandemi covid-19. Covid-19 merupakan sebuah penyakit yang disebabkan oleh SARS-COV2. Penyakit ini dapat ditransmisikan dari manusia ke manusia melalui droplet, udara, permukaan yang terkontaminasi dan fecal oral atau limbah manusia. Pemerintah dalam upaya pencegahan virus corona melalui perubahan sistem kerja. Salah satu kebijakan Pemerintah adalah bekerja dari rumah atau yang dikenal dengan istilah Work From Home (WFH). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah non probabilty sampling dengan sampling jenuh. Sampling jenuh yaitu semua pegawai Inspektorat Kota Yogyakarta yang berjumlah 67 pegawai Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner secara online (google from). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home (WFH) dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Inspektorat Kota Yogyakarta. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software smartPLS versi 3.0, melalui tahapan analisis outer model, inner model dan pengujian hipotesis (uji t statistic). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work From Home (WFH) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t statistic > 1,96 dengan nilai sebesar 4,358 > 1,96 dan p value < 0,05 dengan nilai sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Work From Home (WFH) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi mampu meningkatkan produktivitas kerja. Kata kunci: Work From Home (WFH), kepuasan kerja dan produktivitas kerja.
Dunia internasional diguncangkan oleh mewabahnya pandemi covid-19. Covid-19 merupakan sebuah penyakit yang disebabkan oleh SARS-COV2. Penyakit ini dapat ditransmisikan dari manusia ke manusia melalui droplet, udara, permukaan yang terkontaminasi dan fecal oral atau limbah manusia. Pemerintah dalam upaya pencegahan virus corona melalui perubahan sistem kerja. Salah satu kebijakan Pemerintah adalah bekerja dari rumah atau yang dikenal dengan istilah Work From Home (WFH). Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Teknik pengumpulan sampel dalam penelitian ini adalah non probabilty sampling dengan sampling jenuh. Sampling jenuh yaitu semua pegawai Inspektorat Kota Yogyakarta yang berjumlah 67 pegawai Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner secara online (google from). Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work From Home (WFH) dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Inspektorat Kota Yogyakarta. Analisis data dalam penelitian ini menggunakan software smartPLS versi 3.0, melalui tahapan analisis outer model, inner model dan pengujian hipotesis (uji t statistic). Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work From Home (WFH) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja. Hal ini dapat dibuktikan dengan nilai t statistic > 1,96 dengan nilai sebesar 4,358 > 1,96 dan p value < 0,05 dengan nilai sebesar 0,000 < 0,05. Sehingga dapat disimpulkan bahwa Work From Home (WFH) dengan kepuasan kerja sebagai pemediasi mampu meningkatkan produktivitas kerja. Kata kunci: Work From Home (WFH), kepuasan kerja dan produktivitas kerja.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
