GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA DESA PEREMPUAN DI DESA KEPARAKAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Putri, Riri Anggraeni
Fitriana, Nita
Fitriana, Nita
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2021-10-26 07:47:38
Abstract :
Desa Keparakan selama dua periode dipimpin oleh perempuan. Selama dipimpin oleh pemimpin perempuan, desa Keparkan berhasil mendapatkan berbagai penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan; gaya kepemimpinan perempuan kepala desa Keparakan, faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan dan implikasi dari gaya kempemimpinan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : pertama, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala desa perempuan adalah gaya kepemimpinan feminim-transformasional. Indikator gaya feminim tercermin dari sifat visioner, kolaboratif dan bekerja sesuai prosedur. Adapun gaya transformasional tercermin pada sifat pemimpin yang adil, toleran, inovatif dan inspirational. Kedua, terdapat tiga faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan, yaitu diri pemimpin (latar belakang pendidikan), ciri bawahan (sifat guyup-rukun), dan persyaratan tugas (peraturan pemerintah). Gaya kepemimpinan yang diterapkan mempunyai implikasi terhadap perubahan yang lebih baik, dibuktika dengan penghargaan yang diperoleh desa Keparakan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Perempuan, Gaya Feminim-transformasional
Desa Keparakan selama dua periode dipimpin oleh perempuan. Selama dipimpin oleh pemimpin perempuan, desa Keparkan berhasil mendapatkan berbagai penghargaan. Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan; gaya kepemimpinan perempuan kepala desa Keparakan, faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan dan implikasi dari gaya kempemimpinan tersebut. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif dengan metode pengumpulan data melalui wawancara dan dokumentasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa : pertama, gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh kepala desa perempuan adalah gaya kepemimpinan feminim-transformasional. Indikator gaya feminim tercermin dari sifat visioner, kolaboratif dan bekerja sesuai prosedur. Adapun gaya transformasional tercermin pada sifat pemimpin yang adil, toleran, inovatif dan inspirational. Kedua, terdapat tiga faktor yang mempengaruhi gaya kepemimpinan, yaitu diri pemimpin (latar belakang pendidikan), ciri bawahan (sifat guyup-rukun), dan persyaratan tugas (peraturan pemerintah). Gaya kepemimpinan yang diterapkan mempunyai implikasi terhadap perubahan yang lebih baik, dibuktika dengan penghargaan yang diperoleh desa Keparakan. Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Kepemimpinan Perempuan, Gaya Feminim-transformasional
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
