PENGARUH LINGKUNGAN KERJA FISIK DAN NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN DI MASA PANDEMI COVID 19 (STUDI: CV. RIZKY ADVERTISING YOGYAKARTA)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Yolanda, Ratih Devining
Asteria, Beta

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2021-11-22 07:25:19 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan dan mengetahui pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik masa pandemi COVID 19 terhadap kinerja karyawan. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian eksplanatori (explanatory research) dengan pendekatan kuantitatif. Jumlah sampel dalam penelitian ini ada sebanyak 33 karyawan CV. Rizky Advertising Yogyakarta. Analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar karyawan CV. Rizky Advertising memberikan respon yang positif untuk lingkungan kerja fisik dan non fisik di perusahaan, sehingga kinerja karyawan baik walaupun dalam masa pandemi seperti saat ini. Hasil analisis regresi linier berganda menunjukkan bahwa secara parsial lingkungan kerja fisik masa pandemi COVID 19 tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja non fisik secara parsial berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan CV. Rizky Advertising. Hasil Uji Simultan menunjukkan lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik masa pandemi COVID 19 secara simultan berpengaruh terhadap kinerja karyawan yang berarti jika lingkungan kerja fisik dan lingkungan kerja non fisik berjalan dengan baik secara bersama-sama, maka akan meningkatkan kinerja karyawan CV. Rizky Advertising Yogyakarta. Kata kunci: Lingkungan kerja fisik, lingkungan kerja non fisik, kinerja karyawan