PENGARUH MANAJEMEN PERUBAHAN DAN ORGANISASI PEMBELAJARAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI PT. MADUBARU YOGYAKARTA SAAT PANDEMI COVID-19
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Dwibatmojo, Bambang
Akhmad, Jazuli
Sofiati, Sofiati

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2022-01-28 07:26:23 

Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh manajemen perubahan dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja pegawai PT. Madubaru Yogyakarta. Metode pengambilan sampel menggunakan teknik sensus/sampling total yaitu teknik pengambilan sampel di mana seluruh anggota populasi dijadikan sampel semua. Metode analisis data menggunakan analisis regresi berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial manajemen perubahan mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Organisasi pembelajaran mempunyai pengaruh yang positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara serentak ada pengaruh positif dan signifikan antara faktor manajemen perubahan dan organisasi pembelajaran terhadap kinerja karyawan PT. Madubaru. Kata kunci: manajemen perubahan, organisasi pembelajaran, kinerja