ANALISIS DAN IMPLEMENTASI KOMPETENSI, KOMITMEN DAN KONTRIBUSI DALAM UPAYA PENINGKATAN KINERJA PEGAWAI DINAS PENDIDIKAN, PEMUDA DAN OLAH RAGA KABUPATEN TEMANGGUNG TAHUN 2018
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Mulyani, Sri
Suud, Muhammad
Zuraida, Lukia
Suud, Muhammad
Zuraida, Lukia
Subject
Manajemen Pendidikan
Datestamp
2018-09-10 03:23:37
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis dan implementasi kompetensi, komitmen dan kontribusi dalam upaya peningkatan kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Temanggung. Penelitian dilakukan bulan Januari sampai Februari 2018. Jenis penelitian merupakan penelitian diskriptif kualitatif dengan jumlah sampel 76 pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data distribusi frekuensi dengan Statistic Package for Social Science. Variabel penelitian terdiri dari kompetensi, komitmen dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi pegawai kategori tinggi, komitmen pegawai kategori sedang dan kontribusi pegawai dalam kategori sedang.Adapun implementasi yang paling bagus untuk meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Temanggung adalah kontribusi pegawai hal ini disebabkan pegawai yang memiliki rasa keterikatan tinggi akan memberikan kontribusi yang lebih kepada organiasasi. Untuk itu rekomendasi yang diusukan pimpinan organisasi memberikan perhatian yang lebih pada pegawai seperti ucapan terima kasih, pujian pada pegawai bila perlu memberikan penghargaan bagi pegawai yang berprestasi. Selain itu pimpinan juga harus rajin melakukan pendekatan personal dengan menjalin komunikasi yang baik kepada pegawai karena dapat menunjang kemajuan organisasi. Kata Kunci : Kompetesi, Komitmen, Kontribusi, Kinerja, Pegawai.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui analisis dan implementasi kompetensi, komitmen dan kontribusi dalam upaya peningkatan kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Temanggung. Penelitian dilakukan bulan Januari sampai Februari 2018. Jenis penelitian merupakan penelitian diskriptif kualitatif dengan jumlah sampel 76 pegawai. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan angket dan dokumentasi. Teknik analisis data distribusi frekuensi dengan Statistic Package for Social Science. Variabel penelitian terdiri dari kompetensi, komitmen dan kontribusi. Hasil penelitian menunjukkan kompetensi pegawai kategori tinggi, komitmen pegawai kategori sedang dan kontribusi pegawai dalam kategori sedang.Adapun implementasi yang paling bagus untuk meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Pemuda dan Olah Raga Kabupaten Temanggung adalah kontribusi pegawai hal ini disebabkan pegawai yang memiliki rasa keterikatan tinggi akan memberikan kontribusi yang lebih kepada organiasasi. Untuk itu rekomendasi yang diusukan pimpinan organisasi memberikan perhatian yang lebih pada pegawai seperti ucapan terima kasih, pujian pada pegawai bila perlu memberikan penghargaan bagi pegawai yang berprestasi. Selain itu pimpinan juga harus rajin melakukan pendekatan personal dengan menjalin komunikasi yang baik kepada pegawai karena dapat menunjang kemajuan organisasi. Kata Kunci : Kompetesi, Komitmen, Kontribusi, Kinerja, Pegawai.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
