Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Jaza, Azis
Suud, Muhammad
Subkhan, Muhammad
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2018-09-17 05:21:36
Abstract :
Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan memiliki beban kerja yang harus ditetapkan sesuai dengan tugas pokok dan fungsinya. Bagaimanapun, ada perbedaan pada beban kerja jika dipandang secara individu. Tujuan dari studi ini untuk menganalisis beban kerja pegawai dan menawarkan tindakan dan strategi yang harus dilakukan agar beban kerja Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan supaya terpenuhi. Penelitian akan dilakukan pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan mulai bulan Nopember sampai dengan bulan Desember 2017. Pengolahan data dilakukan dengan menguji dari contoh kertas kerja, untuk melihat ada atau tidaknya ketidak sesuaian contoh kertas kerja. Contoh kertas kerja dikelompokkan dalam kategorinya dan dianalisis. Analisis beban kerja juga dilakukan melalui pengamatan penggunaan jam kerja yang dikelompokkan ke dalam kegiatan produktif, kegiatan tidak produktif dan kegiatan pribadi. Berdasarkan analisis tersebut, beban kerja pegawai Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan menunjukkan pembagian beban kerja pada masing-masing individu dan seksi tidak merata. Ada beban kerja lebih banyak pada satu pegawai. Perlu ada penataan lagi terhadap pendistribusian pegawai dalam melaksanakan tugas fungsinya pada Bagian Kesejahteraan Rakyat Sekretariat Daerah Kabupaten Pacitan.