PERSEPSI KARYAWAN TERHADAP SISTEM KOMPENSASI PADA PEGAWAI DINAS PARIWISATA KABUPATEN BANTUL
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
Author
Kusuma, Dionysius Wira
Hadipranata, Asip F.
Sulastiningsih, Sulastiningsih
Hadipranata, Asip F.
Sulastiningsih, Sulastiningsih
Subject
Manajemen Sumber Daya Manusia
Datestamp
2018-09-18 05:30:50
Abstract :
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul terhadap sistem kompensasi yang bersifat finansial langsung dan finansial tidak langsung. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul sebanyak 73 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: Persepsi karyawanDinas Pariwisata Kabupaten Bantul terhadap sistem kompensasi yang bersifat finansial langsung dan finansial tidak langsung sudah sesuai dengan beban kerja, hal ini berdasarkan skor rata-rata sebesar 3,77(dalam kategori penting). Namun untuk kompensasi finansial tidak lansung yaitu liburan dan cuti skornya rendah, hal ini menunjukkan bahwa menurut persepsi karyawan masih kurang sesuai. Kata kunci: Kompensasi, Finansial Langsung, Finansial Tidak Langsung.
Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui persepsi karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul terhadap sistem kompensasi yang bersifat finansial langsung dan finansial tidak langsung. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang bersifat deskriptif kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul sebanyak 73 orang dan seluruhnya dijadikan sebagai responden. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode analisis deskriptif kuantitatif. Berdasarkan hasil penelitian yang dilakukan di pada karyawan Dinas Pariwisata Kabupaten Bantul dapat dibuat kesimpulan sebagai berikut: Persepsi karyawanDinas Pariwisata Kabupaten Bantul terhadap sistem kompensasi yang bersifat finansial langsung dan finansial tidak langsung sudah sesuai dengan beban kerja, hal ini berdasarkan skor rata-rata sebesar 3,77(dalam kategori penting). Namun untuk kompensasi finansial tidak lansung yaitu liburan dan cuti skornya rendah, hal ini menunjukkan bahwa menurut persepsi karyawan masih kurang sesuai. Kata kunci: Kompensasi, Finansial Langsung, Finansial Tidak Langsung.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
