PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN SERTA MOTIVASI KERJA TERHADAP PENGEMBANGAN KARIR PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI BADAN KEPEGAWAIAN DAERAH DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Sumardi, Sumardi
Suprihanto, John
Nugroho, Muhammad Awal Satrio

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2018-09-25 07:39:47 

Abstract :
Latarbelakang: Diklat merupakan sarana pengembangan SDM juga berpengaruh terhadap pengembangan karir seseorang pegawai, Kemampuan kerja yang dimiliki akan memberikan dampak yang lebih positif terhadap kinerja pegawai jika didukung motivasi yang kuat karena motivasi berpengaruh untuk membangkit, mengarahka nindividu untuk menjalankan aktivitas-aktivitas. TujuanPenelitian: Untuk mengetahui pengaruh pendidikan dan pelatihan serta motivasi terhadap pengembangan karir pada pegawai negeri sipil (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. MetodePenelitian: Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode diskripsi korelasional dengan pendekatan data cross sectional, sampel dalam penelitian ini sebanyak 65 orang dengan analisis data menggunakan uji regresi linear berganda. HasilPenelitian: Dari hasil penelitian didapatkan bahwa terdapat pengaruh pendidikan dan pelatihan (Diklat) terhadap pengembangan karir pada pegawai negeri sipil (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta ditandai dengan nilai signfiikan <0,05, dan terdapat pengaruh motivasi kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai negeri sipil (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta ditandai dengan nilai signifikan<0,05. Kesimpulan: Terdapat pengaruh secara bersama-sama pendidikan dan pelatihan (Diklat) dan motivasi kerja terhadap pengembangan karir pada pegawai negeri sipil (PNS) di Badan Kepegawaian Daerah Daerah Istimewa Yogyakarta. Kata Kunci: pendidikan dan pelatihan, motivasi, pengembangan karir 

File :
152303113 SUMARDI.pdf