PENGARUH SUASANA LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (STUDI KASUS PT.SINAR NIAGA SEJAHTERA, TRIHANGGO, MLANGI, GAMPING, SLEMAN)
Total View This Week0

Institusion

Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha

Author

Pahlawan, Hari
Akhmad, Jazuli

Subject

Manajemen Sumber Daya Manusia 

Datestamp

2018-10-05 04:46:52 

Abstract :
PT.Sinar Niaga Sejahtera memiliki permasalahan dalam lingkungan kerja. Bentuk konkret permasalahan tersebut adalah pewarnaan, kebersihan, penerangan, dan kebisingan lingkungan kerja. Tujuan dalam penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT.Sinar Niaga Sejahtera. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan kantor PT.Sinar Niaga Sejahtera yang berjumlah 30 responden. Hasil penelitian dan pembahasan mendukung hipotesis yang diajukan bahwa terdapat pengaruh positif antara suasana lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan. Semakin baik lingkungan kerja maka kinerja karyawan PT.Sinar Niaga Sejahtera semakin meningkat pula. Saran yang diberikan dalam penelitian ini adalah hendaknya PT.Sinar Niaga Sejahtera memperhatikan lingkungan kerja agar tercipta suasana yang nyaman sehingga para karyawan menjadi lebih baik. Kata Kunci : Lingkungan kerja, Kinerja 

File :
144114842-Hari Pahlawan U.pdf