Abstract :
Kegiatan penempatan pegawai dalam fungsi kepegawaian, dimulai setelah organisasi melaksanakan kegiatan penarikan dan seleksi, yaitu pada saat seorang calon pegawai dinyatakan diterima dan siap untuk ditempatkan pada jabatan atau unit kerja yang sesuai dengan kualifikasinya.
Sistem Pendukung Keputusan (SPK) merupakan pembuat keputusan untuk menentukan penempatan pegawai di RS PKU Muhammadiyah berbasis website dengan berdasarkan masing-masing kriteria yang ditentukan yang dihitung dengan menggunakan metode SMART (Simple Multi Attribute Ratting Technique).
Salah satu metode sistem pendukung keputusan adalah SMART (Simple Multi Attribute Ratting Technique).metode SMART cukup efektif dalam menyederhanakan dan mempercepat proses pengambilan keputusan.Dengan metode SMART ini penulis membuat sistem pendukung keputusan penempatan pegawai di RS PKU Muhammadiyah dan diharapkan nantinya dapat membantu pihak rumah sakit dalam menentukan keputusan untuk menempatkan pegawai sesuai dengan kemampuan yang dimiliki.
Kata kunci :Penempatan Pegawai, SMART, SPK, Website