SISTEM PENDUKUNG KEPUTUSAN UNTUK
MENENTUKAN KARYAWAN TELADAN
DENGAN METODE AHP
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
STMIK Akakom
Author
Septiaji, Danang - 055410255
Subject
Sistem Pendukung Keputusan (Decision Support Systems)
Datestamp
2017-02-02 01:20:09
Abstract :
Sebuah instansi akan berhati-hati dalam menyeleksi calon karyawan teladan. Karena akan membawa pengaruh positif bagi dirinya sendiri dan akan menambah motivasi kinerja dalam menjalankan tugas – tugas yang diembannya. Agar pemilihan karyawan teladan tidak keliru. Oleh karena itu diperlukan metode yang sistematis dan seleksi yang tepat dalam pemilihan calon karyawan teladan. Selain menilai kemampuan teknis, instansi juga perlu melakukan penilaian kepribadian terhadap calon karyawan teladan melalui penilaian berdasarkan ketiga kriteria yang telah ditetapkan oleh instansi terkait yaitu kinerja, kedisiplinan dan prilaku. Data penilaian dan data hasil penilaian biasanya dihimpun dalam kertas atau dalam aplikasi komputer berupa tabel yang memuat data dan nilai dari masing-masing karyawan.Penilaian secara manual akan menyulitkan bila data dalam jumlah yang banyak dan kriteria yang berjumlah banyak, sehingga perlu adanya bantuan sebuah sistem komputer. Membuat suatu sistem pendukung keputusan yang dapat membantu mengolah data-data hasil penilaian karyawan, dimana penilaian ini diberikan berdasarkan nilai range yang telah ditetapkan untuk masing – masing kriteria, nilai range tersebut dari 0 – 100.Penilaian ini mempunyai pengaruh yang besar dalam menentukan hasil akhir yang nantinya dihitung dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), dengan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 dan disimpan dalam database MS Access 2007. Aplikasi ini masih jauh dari sempurna. Salah satu kelemahannya adalah aplikasi ini belum memiliki interface yang baik, sehingga pengguna masih belum paham bagaimana menggunakannya. Kata kunci :Analytical Hierarchy Process (AHP), Karyawan Teladan, Sistem Pendukung Keputusan,.
Sebuah instansi akan berhati-hati dalam menyeleksi calon karyawan teladan. Karena akan membawa pengaruh positif bagi dirinya sendiri dan akan menambah motivasi kinerja dalam menjalankan tugas – tugas yang diembannya. Agar pemilihan karyawan teladan tidak keliru. Oleh karena itu diperlukan metode yang sistematis dan seleksi yang tepat dalam pemilihan calon karyawan teladan. Selain menilai kemampuan teknis, instansi juga perlu melakukan penilaian kepribadian terhadap calon karyawan teladan melalui penilaian berdasarkan ketiga kriteria yang telah ditetapkan oleh instansi terkait yaitu kinerja, kedisiplinan dan prilaku. Data penilaian dan data hasil penilaian biasanya dihimpun dalam kertas atau dalam aplikasi komputer berupa tabel yang memuat data dan nilai dari masing-masing karyawan.Penilaian secara manual akan menyulitkan bila data dalam jumlah yang banyak dan kriteria yang berjumlah banyak, sehingga perlu adanya bantuan sebuah sistem komputer. Membuat suatu sistem pendukung keputusan yang dapat membantu mengolah data-data hasil penilaian karyawan, dimana penilaian ini diberikan berdasarkan nilai range yang telah ditetapkan untuk masing – masing kriteria, nilai range tersebut dari 0 – 100.Penilaian ini mempunyai pengaruh yang besar dalam menentukan hasil akhir yang nantinya dihitung dengan metode Analytical Hierarchy Process (AHP), dengan bahasa pemrograman Visual Basic 6.0 dan disimpan dalam database MS Access 2007. Aplikasi ini masih jauh dari sempurna. Salah satu kelemahannya adalah aplikasi ini belum memiliki interface yang baik, sehingga pengguna masih belum paham bagaimana menggunakannya. Kata kunci :Analytical Hierarchy Process (AHP), Karyawan Teladan, Sistem Pendukung Keputusan,.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
