ANALISA BEBAN KERJA FISIK DAN MENTAL
PADA PEGAWAI KANTOR CABANG
DI PT. POS INDONESIA MALANG RAYA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Institut Teknologi Nasional Malang
Author
Kurniawan, Shinta Prastika
Subject
Industrial Engineering
Datestamp
2021-10-12 04:47:14
Abstract :
Shinta Prastika Kurniawan, 2020, Analisa Beban Kerja Fisik dan Mental Pada Pegawai Kantor Cabang di PT. Pos Indonesia Malang Raya. Tesis, Program Studi Teknik Industri, Program Pascasarjana ITN Malang, Pembimbing : (I) DR. Ir. Dayal Gustopo Setiadjit,MT., (II) DR. Prima Vitasari,Sip, MPd. Dalam setiap jenis pekerjaan, penyesuaian beban kerja telah menjadi faktor penting. Penyesuaian antara beban kerja mental dan beban kerja fisik harus dipertahankan seimbang sehingga para karyawan tidak akan merasa tidak seimbang dalam melakukan aktivitasnya dan menyebabkan penurunan motivasi kerja, berkurangnya konsentrasi, dan cedera. PT. Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang usaha jasa pengiriman dan logistik juga harus mampu mengendalikan penyesuaian beban kerja dari karyawannya. PT. Pos Indonesia memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, salah satu contoh pada cabang di wilayah Malang Raya yang memiliki beban kerja tidak seimbang, sehingga meskipun sulit untuk dievaluasi tetapi perusahaan harus mampu menyeimbangkan beban kerja fisik dan mental. Oleh karena itu, perlu dilakukan untuk mengukur beban kerja fisik dan mental yang bisa menggunakan metode NASA-TLX dan CVL. Di dalam NASA-TLX memiliki enam indikator yaitu Mental Demand, Physical Demand, Temporan Demand, Own Performance, Effort, dan Frustation, memiliki cara pengukuran yang berbeda dengan CVL, untuk mengukur beban kerja fisik menggunakan metode CVL dengan bantuan alat oksimeter. Untuk PT. Pos Indonesia di cabang wilayah Malang Raya hasil pengukuran beban kerja fisik dengan menggunakan CVL termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang diperlukannya perbaikan, hal ini disebabkan dengan begitu banyak pekerjaan melayani pelanggan bahkan disertai dengan pekerjaan yang mengangkat barang kiriman atau paket ketika pelayanan, sehingga menyebabkan pegawai mudah lelah, sedangkan untuk hasil pengukuran beban kerja mental dengan menggunakan NASA-TLX menghasilkan yaitu beban kerja pegawai termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang cukup tinggi, sehingga dari pengukuran kedua beban kerja tersebut dibutuhkan perhitungan untuk jumlah tenaga kerja yang optimal agar para pegawai dapat lebih produktif dalam bekerja, terutama pada cabang yang mengalami beban kerja tinggi seperti kantor pos cabang Blimbing, Turen, dan Sumbermanjing Wetan. Kata Kunci : Beban kerja, Workload, NASA-TLX, Cardiovascular Load
Shinta Prastika Kurniawan, 2020, Analisa Beban Kerja Fisik dan Mental Pada Pegawai Kantor Cabang di PT. Pos Indonesia Malang Raya. Tesis, Program Studi Teknik Industri, Program Pascasarjana ITN Malang, Pembimbing : (I) DR. Ir. Dayal Gustopo Setiadjit,MT., (II) DR. Prima Vitasari,Sip, MPd. Dalam setiap jenis pekerjaan, penyesuaian beban kerja telah menjadi faktor penting. Penyesuaian antara beban kerja mental dan beban kerja fisik harus dipertahankan seimbang sehingga para karyawan tidak akan merasa tidak seimbang dalam melakukan aktivitasnya dan menyebabkan penurunan motivasi kerja, berkurangnya konsentrasi, dan cedera. PT. Pos Indonesia sebagai salah satu perusahaan BUMN yang bergerak dalam bidang usaha jasa pengiriman dan logistik juga harus mampu mengendalikan penyesuaian beban kerja dari karyawannya. PT. Pos Indonesia memiliki banyak cabang yang tersebar di seluruh wilayah Indonesia, salah satu contoh pada cabang di wilayah Malang Raya yang memiliki beban kerja tidak seimbang, sehingga meskipun sulit untuk dievaluasi tetapi perusahaan harus mampu menyeimbangkan beban kerja fisik dan mental. Oleh karena itu, perlu dilakukan untuk mengukur beban kerja fisik dan mental yang bisa menggunakan metode NASA-TLX dan CVL. Di dalam NASA-TLX memiliki enam indikator yaitu Mental Demand, Physical Demand, Temporan Demand, Own Performance, Effort, dan Frustation, memiliki cara pengukuran yang berbeda dengan CVL, untuk mengukur beban kerja fisik menggunakan metode CVL dengan bantuan alat oksimeter. Untuk PT. Pos Indonesia di cabang wilayah Malang Raya hasil pengukuran beban kerja fisik dengan menggunakan CVL termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang diperlukannya perbaikan, hal ini disebabkan dengan begitu banyak pekerjaan melayani pelanggan bahkan disertai dengan pekerjaan yang mengangkat barang kiriman atau paket ketika pelayanan, sehingga menyebabkan pegawai mudah lelah, sedangkan untuk hasil pengukuran beban kerja mental dengan menggunakan NASA-TLX menghasilkan yaitu beban kerja pegawai termasuk ke dalam klasifikasi beban kerja yang cukup tinggi, sehingga dari pengukuran kedua beban kerja tersebut dibutuhkan perhitungan untuk jumlah tenaga kerja yang optimal agar para pegawai dapat lebih produktif dalam bekerja, terutama pada cabang yang mengalami beban kerja tinggi seperti kantor pos cabang Blimbing, Turen, dan Sumbermanjing Wetan. Kata Kunci : Beban kerja, Workload, NASA-TLX, Cardiovascular Load
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
