HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA PERAWAT DI RSUD TJITROWARDOJO PURWOREJO
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Syahrina, Ilmi
Subject
B Philosophy (General)
Datestamp
2022-08-18 02:50:59
Abstract :
ABSTRAK Penelitian ini adalah studi korelasional untuk menguji hubungan antara kepuasan kompensasi terhadap kinerja perawat di RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo. Hipotesis yang diajukan adalah ada terdapat hubungan positif antara kepuasan kompensasi dengan kinerja perawat. Subjek penelitian berjumlah 66 orang di Purworejo. Metode pengumpulan data menggunakan skala Kepuasan Kompensasi dan skala kinerja perawat. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh hasil rxy = 0,289 (p < 0,009), jadi hipotesis diterima. Besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,083% artinya variabel Kepuasan Kompensasi memberikan kontribusi sebesar 8,3% terhadap kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara Kepuasan Kompensasi dengan Kinerja Perawat. Artinya semakin tinggi kepuasan kompensasi maka semakin tinggi pula kinerja perawat, sebaliknya semakin rendah kepuasan kompensasi maka semakin rendah juga kinerja perawat. Kata kunci :kepuasan kompensasi, kinerja perawat
ABSTRAK Penelitian ini adalah studi korelasional untuk menguji hubungan antara kepuasan kompensasi terhadap kinerja perawat di RSUD Dr. Tjitrowardojo Purworejo. Hipotesis yang diajukan adalah ada terdapat hubungan positif antara kepuasan kompensasi dengan kinerja perawat. Subjek penelitian berjumlah 66 orang di Purworejo. Metode pengumpulan data menggunakan skala Kepuasan Kompensasi dan skala kinerja perawat. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh hasil rxy = 0,289 (p < 0,009), jadi hipotesis diterima. Besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,083% artinya variabel Kepuasan Kompensasi memberikan kontribusi sebesar 8,3% terhadap kinerja perawat. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan antara Kepuasan Kompensasi dengan Kinerja Perawat. Artinya semakin tinggi kepuasan kompensasi maka semakin tinggi pula kinerja perawat, sebaliknya semakin rendah kepuasan kompensasi maka semakin rendah juga kinerja perawat. Kata kunci :kepuasan kompensasi, kinerja perawat
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
