HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN WORKPLACE WELL-BEING PADA KARYAWAN DI KABUPATEN SINTANG (Kuantitatif)
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Yuli, Bernadeta

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2022-01-07 08:33:36 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Hipotesis dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan workplace well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. Subjek dalam penelitian ini terdiri dari 46 karyawan di Kabupaten Sintang. Pengumpulan data penelitian ini menggunakan Skala Workplace Well-being dan Skala Perceived Organizational Support. Data yang diperoleh selanjutnya dianalisis menggunakan analisis korelasi product moment. Berdasarkan hasil analisis diperoleh koefisien korelasi (rxy) = 0,348 (p<0,010). Hal ini menunjukkan bahwa hipotesis dalam penelitian ini diterima dan terbukti bahwa terdapat hubungan positif antara Perceived Organizational Support dengan Workplace Well-being pada karyawan di Kabupaten Sintang. 

File :
ABSTRAK.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN.pdf
SKRIPSI FULL TEXT.pdf