PENGARUH LINGKUNGAN KERJA, KEPUASAAN KOMPENSASI, DAN
MOTIVASI KERJA TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN
PT.SAWIT GRAHA MANUNGGAL - BUMI BORNEO ESTATE 2
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Pranata, Tabella
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-01-07 07:33:42
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (2) pengaruh kepuasan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan di PT. Sawit Graha Manunggal ? Bumi Borneo Estate 2. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. sampel yang diperoleh sebanyak 222 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda).
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui (1) pengaruh lingkungan kerja terhadap disiplin kerja karyawan (2) pengaruh kepuasan kompensasi terhadap disiplin kerja karyawan (3) pengaruh motivasi kerja terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan mengolah data primer melalui kuesioner yang diberikan kepada karyawan di PT. Sawit Graha Manunggal ? Bumi Borneo Estate 2. Pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling. sampel yang diperoleh sebanyak 222 responden. Alat analisis pada penelitian ini menggunakan bantuan software SPSS versi 26. Metode analisis yang digunakan yaitu analisis regresi, uji asumsi klasik (uji normalitas, uji multikolinieritas, uji regresi linier berganda).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
