ANALISIS PENGARUH PELATIHAN, MOTIVASI DAN PENGAWASAN
TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN DI
KECAMATAN CIPONDOH PROVINSI BANTEN ERA PANDEMI
COVID-19
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Silaban, Bryan Stefanus
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-01-07 07:41:22
Abstract :
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Provinsi Banten selama pandemic covid-19. Penelitian ini menggunakan variabel xviindependent pelatihan (X1), motivasi (X2), pengawasan (X3) dan kinerja karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Sampel yang diambil sebanayak 173 responden yang memiliki jabatan sebagai Staff dan Supervisor di perusahaan-perusahaan provinsi Banten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun memiliki hubungan positif dengan kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh signifikan dan memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan, (3) pengawasan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja kary
Penelitian ini dilakukan untuk mengetahui pengaruh pelatihan, motivasi dan pengawasan terhadap kinerja karyawan pada perusahaan Provinsi Banten selama pandemic covid-19. Penelitian ini menggunakan variabel xviindependent pelatihan (X1), motivasi (X2), pengawasan (X3) dan kinerja karyawan (Y) sebagai variabel dependen. Sampel yang diambil sebanayak 173 responden yang memiliki jabatan sebagai Staff dan Supervisor di perusahaan-perusahaan provinsi Banten. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) pelatihan tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan namun memiliki hubungan positif dengan kinerja karyawan, (2) motivasi berpengaruh signifikan dan memiliki hubungan positif terhadap kinerja karyawan, (3) pengawasan berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja kary
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
