PENGARUH DISIPLIN KERJA, LINGKUNGAN KERJA, DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA UD NAUXEL INTERIOR DAN ANEKA LAS KEMBANG KOTA BENGKULU
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Rizki, Niken Fadillah
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2021-09-24 03:52:59
Abstract :
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dan uji dominan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu . motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Secara simultn disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu adalah variabel disiplin kerja
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh disiplin kerja, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Jenis penelitian ini adalah Kualitatif dan Kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini sebanyak 40 responden. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji t, uji F, uji koefisien determinasi dan uji dominan antar variabel. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja dan lingkungan kerja secara parisal berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu . motivasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Secara simultn disiplin kerja, lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu. Variabel yang dominan mempengaruhi kinerja karyawan pada ud nauxel interior dan aneka las kembang kota bengkulu adalah variabel disiplin kerja
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
