HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KETERIKATAN KERJA PADA GURU HONORER DI YOGYAKARTA
Total View This Week0

Institusion

Universitas Mercu Buana Yogyakarta

Author

Sholikhah, Anisa Lutfi Atus

Subject

BF Psychology 

Datestamp

2021-10-07 03:06:55 

Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan keterikatan kerja pada guru honorer di Yogyakarta. hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara self efficacy dengan keterikatan kerja pada guru honorer di Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki ciri-ciri guru honorer di Yogyakarta dan memiliki masa kerja minimal satu tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode purposive sampling, alat pengumpulan data menggunakan Skala Likert yaitu Skala Self Efficacy dan Skala Keterikatan Kerja. Hasil analisis dengan uji korelasi product moment antara self efficacy dengan keterikatan kerja pada guru honorer di Yogyakarta menunjukkan nilai koefisiensi korelasi (R) = 0,402 dengan signifikansi p = 0,001 (p ? 0,050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara self efficacy dengan keterikatan kerja guru honorer di Yogyakarta. koefisien determinasi (R2) sebesar 0,162 artinya variabel self efficacy memberikan sumbangan sebesar 16,2% terhadap keterikatan kerja pada guru honorer di Yogyakarta dan sisanya 83,8% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain yang tidak diteliti oleh peneliti. 

File :
ABSTRAK-1.pdf
BAB I.pdf
BAB II.pdf
BAB III.pdf
BAB IV.pdf
BAB V.pdf
DAFTAR PUSTAKA.pdf
LAMPIRAN .pdf
SKRIPSI FULL TEXT-1.pdf