HUBUNGAN ANTARA KOMITMEN ORGANISASI DENGAN
ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA PEGAWAI
NEGERI SIPILDI LEMBAGA PENJAMINAN MUTU PENDIDIKAN
(LPMP) PROVINSI SUMATERA SELATAN
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Semba, Neviany Agastha La
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-08-18 02:19:25
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian dilaksanakan di LPMP Provinsi Sumatera Selatan dengan populasi sebanyak 158 orang dan sampel penelitian sebanyak 80 orang atau 50 persen dari populasi. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive random sampling. Pengambilan data menggunakan alat ukur berupa Skala OCB dan Skala Komitmen Organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0, 841 dan p = 0,000 (p<0,050). Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0, 707 yang besarti bahwa komitmen organisasi memberi sumbangan efektif sebesar 70,7% dalam mempengaruhi OCB. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan OCB pada Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan. Kata kunci: OCB, komitmen organisasi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan yang positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) pada Pegawai Negeri Sipil di LPMP Provinsi Sumatera Selatan. Penelitian dilaksanakan di LPMP Provinsi Sumatera Selatan dengan populasi sebanyak 158 orang dan sampel penelitian sebanyak 80 orang atau 50 persen dari populasi. Sampel penelitian dipilih dengan menggunakan teknik purposive random sampling. Pengambilan data menggunakan alat ukur berupa Skala OCB dan Skala Komitmen Organisasi. Metode analisis data yang digunakan adalah teknik korelasi Product Moment dari Pearson. Hasil analisis data diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0, 841 dan p = 0,000 (p<0,050). Nilai koefisien determinasi (R squared) sebesar 0, 707 yang besarti bahwa komitmen organisasi memberi sumbangan efektif sebesar 70,7% dalam mempengaruhi OCB. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif dan signifikan antara komitmen organisasi dengan OCB pada Pegawai Negeri Sipil di Lembaga Penjaminan Mutu Pendidikan Provinsi Sumatera Selatan. Kata kunci: OCB, komitmen organisasi
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
