HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL WELL BEING
DENGAN KEPUASAN KERJA PADA KARYAWAN
KONTRAK DI DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Kinaseh, Puput
Subject
BF Psychology
Datestamp
2022-01-11 05:54:38
Abstract :
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara psychological well being dengan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di Daerah Istimewa Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 61 orang yang memiliki karakteristik sebagai karyawan kontrak dan masa kerja minimal 1 tahun. Cara pengambilan data menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala psychological well being dan skala kepuasan kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,244 dengan p = 0,029 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara psychological wel being dengan kepuasan kerja. Diterimanya hipotesis menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,060 variabel psychological well being menunjukkan kontribuasi sebesar 6% terhadap kepuasan kerja dan sisanya 94% dipengaruhi oleh faktor lain seperti sosial, fisik, finansial.
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Hubungan antara psychological well being dengan kepuasan kerja pada karyawan kontrak di Daerah Istimewa Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 61 orang yang memiliki karakteristik sebagai karyawan kontrak dan masa kerja minimal 1 tahun. Cara pengambilan data menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan skala psychological well being dan skala kepuasan kerja. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment. Berdasarkan analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,244 dengan p = 0,029 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukkan bahwa ada hubungan positif antara psychological wel being dengan kepuasan kerja. Diterimanya hipotesis menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0,060 variabel psychological well being menunjukkan kontribuasi sebesar 6% terhadap kepuasan kerja dan sisanya 94% dipengaruhi oleh faktor lain seperti sosial, fisik, finansial.
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
