PENGARUH MOTIVASI, EMPLOYEE ENGAGEMENT, DAN
KOMITMEN ORGANISASIONAL TERHADAP KINERJA
KARYAWAN PT NASMOCO JANTI YOGYAKARTA
Total View This Week0
Total View This Week0
Institusion
Universitas Mercu Buana Yogyakarta
Author
Kontasius, Marius
Subject
HJ Public Finance
Datestamp
2022-01-06 09:16:48
Abstract :
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Motivasi, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta, sebanyak 102 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 102 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Employee Engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta Komitmen Organisasional (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai bahwa Variabel Motivasi, Employee Engagement, Dan Komitmen Organisaional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
Penelitan ini bertujuan untuk mengetahui ?Pengaruh Motivasi, Employee Engagement, dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta?. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif yaitu penelitian yang menjelaskan hubungan antar variable, menguji teori dan fenomena sosial yang diteliti. Populasi dalam penelitian ini adalah Karyawan PT Nasmoco Janti Yogyakarta, sebanyak 102 karyawan. Dengan teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner yang dilakukan dengan cara penyebaran angket dan daftar pertanyaan kepada 102 responden. Berdasarkan hasil uji t diperoleh hasil Motivasi (X1) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), Employee Engagement (X2) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y), serta Komitmen Organisasional (X3) berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan (Y). Berdasarkan hasil uji F nilai bahwa Variabel Motivasi, Employee Engagement, Dan Komitmen Organisaional secara bersama-sama (simultan) berpengaruh positif dan signifikan terhadap variabel kinerja karyawan (Y).
Download
book
BibTex
Latex, Jabref
cloud_download
Original Resource
url resource Institution
